SPAR fei­er­te lang­jäh­ri­ge Mit­ar­bei­ter

„Es erfüllt mich mit tief­emp­fun­de­ner Dank­bar­keit, wenn ich in all die ver­trau­ten Gesich­ter bli­cke, die mit ihrer aus­ge­zeich­ne­ten Arbeit und ihrer Bereit­schaft für ande­re da zu sein, einen wich­ti­gen Anteil an unse­rem Erfolg tra­gen“, sag­te Paul Bacher, Geschäfts­füh­rer für SPAR Kärn­ten und Ost­ti­rol, in sei­ner Anspra­che.

Ein Abend in beson­de­rer Kulis­se

Die Burg Tag­gen­brunn unweit der SPAR-Zen­tra­le Maria Saal bot die per­fek­te Kulis­se für die Jubi­lar­fei­er. Neben der impo­san­ten Burg tru­gen die char­man­te Mode­ra­ti­on von Son­ja Klein­dienst, die aus­ge­zeich­ne­te Kuli­na­rik, die mit­rei­ßen­de Udo Jür­gens-Inter­pre­ta­ti­on des talen­tier­ten Sän­gers Simon Stad­ler und die Freu­de am Fei­ern zur aus­ge­las­se­nen Stim­mung bei. Geehrt wur­den Mit­ar­bei­ten­de mit Jubi­lä­en von 10 bis 45 Dienst­jah­ren, dar­un­ter auch die Fer­la­che­rin Ani­ta Lau­seg­ger, die beein­dru­cken­de 45 Dienst­jah­re absol­vier­te. „Ich hat­te immer net­te Kol­le­gin­nen und Kol­le­gen und mir hat mein Job ein­fach Spaß gemacht“, erklär­te die Neo-Pen­sio­nis­tin.

Fami­li­en­freund­li­cher Arbeit­ge­ber

Mit rund 50.000 Mit­ar­bei­ten­den ist SPAR der größ­te pri­va­te öster­rei­chi­sche Arbeit­ge­ber. Die Betreu­ung und Belie­fe­rung der SPAR-Stand­or­te in der jewei­li­gen Regi­on erfolgt durch die sechs Regio­nal­zen­tra­len in Dorn­birn, Wörgl, March­trenk, St. Pöl­ten, Graz und Maria Saal. Die­se regio­nal ver­an­ker­te Struk­tur ist ein Schlüs­sel für den Erfolg von SPAR. Ein wei­te­rer Erfolgs­fak­tor liegt in der Fami­li­en­freund­lich­keit und der Zer­ti­fi­zie­rung „Audit beru­fund­fa­mi­lie“. „Fami­li­en­freund­lich­keit ist für uns ein wich­ti­ges The­ma und Teil der Unter­neh­mens­kul­tur,“ sag­te Paul Bacher. SPAR bie­tet zahl­rei­che Mög­lich­kei­ten der Arbeits­zeit­ge­stal­tung, wie gering­fü­gi­ge Beschäf­ti­gung wäh­rend der Karenz­zeit, Teil­zeit oder Gleit­zeit für Büro­mit­ar­bei­ten­de. Auch Alters­teil­zeit und Eltern­teil­zeit wer­den ger­ne ange­nom­men und stel­len einen wich­ti­gen Teil im Arbeits­all­tag der Mit­ar­bei­ten­den dar. Die­se Arbeits­zeit­mo­del­le bie­ten die nöti­ge Fle­xi­bi­li­tät für ein gere­gel­tes Fami­li­en­le­ben.