Beruf und Fami­lie: Land führt Maß­nah­men wei­ter!

In der Regie­rungs­sit­zung (15. Okto­ber 2024) wer­den die Per­so­nal­re­fe­ren­ten Lan­des­haupt­mann Peter Kai­ser und Lan­des­haupt­mann-Stell­ver­tre­ter Mar­tin Gru­ber berich­ten, dass die Maß­nah­men zur Re-Zer­ti­fi­zie­rung „Audit beru­fund­fa­mi­lie“ geneh­migt und wei­ter­ge­führt wer­den. Das Zer­ti­fi­kat ist alle drei Jah­re zu erneu­ern, um sich als „fami­li­en­freund­li­cher Betrieb“ kenn­zeich­nen zu dür­fen. Ziel ist es, die Ver­ein­bar­keit von Beruf und Fami­lie sowie die Sicht­bar­keit als attrak­ti­ver Arbeit­ge­ber zu erhö­hen. Außer­dem geht es um die Gewin­nung von neu­em Per­so­nal und die Zufrie­den­heit sei­ner bestehen­den Mit­ar­bei­ter.

Beruf und Fami­lie

„Um die kin­der- und fami­li­en­freund­lichs­te Regi­on Euro­pas zu wer­den, müs­sen wir auch Betrie­ben und Unter­neh­men ein Vor­bild sein, wenn es um die Ver­ein­bar­keit von Beruf und Fami­lie geht. Von zufrie­de­nen Beschäf­tig­ten pro­fi­tiert ganz Kärn­ten”, meint Kai­ser. So wer­de die Ver­wal­tung noch effi­zi­en­ter und die Fami­li­en unse­res Per­so­nals pro­fi­tie­ren eben­falls. Der Betriebs­kin­der­gar­ten ist nur eines von vie­len Bei­spie­len.

Für Gru­ber ist klar, dass die bereits umge­setz­ten Maß­nah­men zei­gen, dass für das Land Kärn­ten die Ver­ein­bar­keit von Beruf und Fami­lie kein Lip­pen­be­kennt­nis sei: “Wir machen uns dafür stark, sie im eige­nen Haus zu leben und wei­ter zu ver­bes­sern.”