Kla­gen­furt Mar­ke­ting kürzt Büro­zei­ten

Feh­len­de Stra­te­gie für den Per­so­nal­be­stand

Seit gerau­mer Zeit arbei­tet Kla­gen­furt Mar­ke­ting mit redu­zier­tem Team. Aktu­ell sind nur drei Mit­ar­bei­ten­de im Büro tätig. Ab April wird sich die Situa­ti­on wei­ter zuspit­zen: Lehr­ling Vic­to­ria Pucher besucht die Berufs­schu­le und steht dem Team vor Ort nicht mehr zur Ver­fü­gung. Doch statt früh­zei­tig gegen­zu­steu­ern, scheint es, als wür­de das Pro­blem ein­fach hin­ge­nom­men.

Ein­ge­schränk­te tele­fo­ni­sche Erreich­bar­keit

Durch die gerin­ge Per­so­nal­de­cke ist das Büro tele­fo­nisch nicht immer erreich­bar. Um eine rasche Bear­bei­tung von Anfra­gen sicher­zu­stel­len, wird gebe­ten, die­se vor­ran­gig per E‑Mail (office@klagenfurtmarketing.at) zu sen­den. Doch wie schnell wer­den Anfra­gen tat­säch­lich beant­wor­tet? Ohne garan­tier­te Ant­wort­zei­ten bleibt die Kom­mu­ni­ka­ti­on für Unter­neh­men ein Glücks­spiel.

Unkla­re Zukunfts­per­spek­ti­ven

Zusätz­lich wer­den die Büro­zei­ten ange­passt. Die neu­en Öff­nungs­zei­ten wer­den in Kür­ze bekannt gege­ben – doch war­um fehlt es an einer kla­ren Pla­nung? Unter­neh­men und Bür­ger sind auf ver­läss­li­che Infor­ma­tio­nen ange­wie­sen. Statt­des­sen herrscht Unge­wiss­heit.