Tou­ris­mus als Vor­bild: Neue Trink­geld­re­ge­lung fixiert

„Das Rin­gen nach einer Lösung war zäh und nicht immer ein­fach. Nun haben wir die Steu­er­frei­heit auf Trink­gel­der und öster­reich­weit ein­heit­li­che, ver­tret­ba­re Pau­schal­sät­ze für die Sozi­al­ver­si­che­rung“, erklärt Wir­te­spre­cher Ste­fan Sternad. Damit sei der Tou­ris­mus eine Vor­rei­ter­bran­che – ande­re Spar­ten sei­en „noch weit ent­fernt von einer trans­pa­ren­ten bun­des­wei­ten Lösung“.
Die Neu­re­ge­lung tritt am 1. Jän­ner 2026 in Kraft. Sie schafft Rechts­si­cher­heit für Betrie­be und Mit­ar­bei­ten­de, berück­sich­tigt Teil­zeit­kräf­te und regelt auch das Auf­tei­len von Trink­gel­dern inner­halb des Teams.

Appell an die ÖGK

Ein wei­te­res The­ma bleibt laut Sternad die stei­gen­de Zahl an Kran­ken­stän­den. „Mit­un­ter kommt es auch zu Kran­ken­stands­miss­brauch, oft zu Wochen­be­ginn, an Fens­ter­ta­gen oder in der Kün­di­gungs­frist. Hier ist die ÖGK gefragt, end­lich durch­zu­grei­fen“, for­dert der Fach­grup­pen­ob­mann.
Betrie­be wür­den beson­ders durch die Lohn­fort­zah­lung belas­tet. „Die Betrie­be bezah­len die ers­ten sechs Wochen Kran­ken­stand voll­stän­dig selbst – das kann exis­tenz­be­dro­hend sein.“ Sternad spricht sich für eine Kos­ten­über­nah­me ab dem vier­ten Tag durch die ÖGK oder einen Fonds aus: „Die Lösung beim Trink­geld macht Mut. War­um soll sozi­al­part­ner­schaft­lich nicht auch bei den Kran­ken­stän­den der gro­ße Wurf gelin­gen?“