Lavant­ta­ler Beschäf­ti­gungs-Initia­ti­ve (LBI) fei­ert 10-Jahr-Jubi­lä­um

„Abwer­ben erwünscht“ – so lau­tet das Mot­to im Wolfs­ber­ger Cafi­no, als Café und Vino­thek das Herz­stück der Lavant­ta­ler Beschäf­ti­gungs­in­itia­ti­ve (LBI). Ein wei­te­res ist das „Haus der Regi­on“, in dem es von der regio­na­len Sala­mi bis hin zu hand­ge­mach­ten Holz­scha­len nach­hal­ti­ge, regio­na­le Pro­duk­te von über 100 Part­ner­be­trie­ben aus dem Lavant­tal zu kau­fen gibt. „Die bei­den ste­hen dafür, was die LBI aus­zeich­net: Chan­cen schaf­fen für Men­schen, die es am Arbeits­markt schwer haben. Das gelingt seit zehn Jah­ren mehr als nur erfolg­reich mit mitt­ler­wei­le 1.000 Arbeits­auf­nah­men und Wei­ter­ver­mitt­lun­gen“, freu­ten sich Lan­des­haupt­mann-Stell­ver­tre­te­rin Gaby Schau­nig und AMS Kärn­ten-Geschäfts­füh­rer Peter Wede­nig im Rah­men der Pres­se­kon­fe­renz am Frei­tag (9. Dezem­ber 2022) im Haus der Regi­on und gra­tu­lier­ten Initia­tor Johann Scho­ber und Roland Bach­mann von der Lavant­ta­ler Beschäf­ti­gungs­in­itia­ti­ve zum 10-Jahr-Jubi­lä­um.

Vor­zei­ge­pro­jekt mit Vor­bild­cha­rak­ter

Für Arbeits­markt­re­fe­ren­tin Schau­nig ist die Lavant­ta­ler Beschäf­ti­gungs­in­itia­ti­ve (LBI), mit ihren zahl­rei­chen Maß­nah­men ein Vor­zei­ge­pro­jekt mit Vor­bild­cha­rak­ter: „Die LBI ver­bin­det mit den land­wirt­schaft­li­chen Flä­chen in Raggl, im Cafi­no, im Haus der Regi­on und im Genuss­la­den St. Paul Hand­werks- und Land­wirt­schafts­kunst, Regio­na­li­tät, Nach­hal­tig­keit und Kli­ma­freund­lich­keit mit neu­en Arbeits­markt­chan­cen. Mit den haus­ei­ge­nen Pro­duk­ten sowie jenen der Part­ner­be­trie­be sorgt sie für Augen- und Gau­men­freu­den.“ Mit den zahl­rei­chen Geschäfts­flä­chen ist die LBI die Aus­la­ge der Lavant­ta­ler Viel­falt und ermög­licht nach­hal­ti­ge Qua­li­fi­zie­rung und Arbeitsmarkt(re)integration. „All das stärkt regio­na­le Struk­tu­ren sowie ein Umden­ken in Punk­to Umwelt­freund­lich­keit und steu­ert Abwan­de­rung sowie Alters­ar­mut gegen. Die LBI ist der Inbe­griff des Hand­lungs­fel­des D ‚Beschäf­ti­gung und Qua­li­fi­zie­rung im regio­na­len Kon­text‘ der Arbeits­markt­stra­te­gie 2021+ für Kärn­ten – für die Arbeit­neh­me­rin­nen und Arbeit­neh­mer und für einen kin­der- und fami­li­en­freund­li­chen Bezirk Wolfs­berg“, infor­mier­te Schau­nig.

37 Pro­zent weni­ger Lang­zeit­ar­beits­lo­se in Wolfs­berg

„Akti­ve Arbeits­markt­po­li­tik hat in Wolfs­berg seit jeher einen hohen Stel­len­wert“, sag­te Arbeits­markt-Kärn­ten-Chef Peter Wede­nig. „Beson­ders her­vor­zu­he­ben ist die Koope­ra­ti­on mit Trä­ger­or­ga­ni­sa­tio­nen und Gemein­den. Die­se Koope­ra­ti­on macht die LBI so ein­zig­ar­tig, denn es betei­li­gen sich hier alle Gemein­den, auch wenn sie kei­nen unmit­tel­ba­ren direk­ten Nut­zen dar­aus zie­hen. Es geht um die Men­schen und wie man sie unter­stüt­zen kann: Nicht nur der Arbeits­platz steht im Fokus, son­dern das sozia­le Kapi­tal der Teil­neh­men­den. Das zeich­net die LBI aus, das hebt Wolfs­berg von ande­ren Bezir­ken ab.“ Die Zah­len geben der Initia­ti­ve recht: „Wäh­rend die Lang­zeit­ar­beits­lo­sig­keit von 2017 bis heu­te im kärn­ten­wei­ten Durch­schnitt um 19 Pro­zent gesun­ken ist, konn­te sie im Bezirk Wolfs­berg um 36 Pro­zent redu­ziert wer­den.“

Idee ent­stand vor 12 Jah­ren

Johann Scho­ber, ehe­ma­li­ger Lei­ter der AMS Regio­nal­stel­le Wolfs­berg und jet­zi­ger Geschäfts­füh­rer der GPS Kärn­ten GmbH, ent­wi­ckel­te bereits 2010 die Idee einer eige­nen Beschäf­ti­gungs­in­itia­ti­ve. Die hohe Frau­en­ar­beits­lo­sig­keit, die gerin­ge Anzahl an Teil­zeit­jobs und die Schwie­rig­kei­ten bei der Abde­ckung von offe­nen Stel­len in der Gas­tro­no­mie waren die Haupt­grün­de dafür. Die Über­zeu­gung der Pro­jekt­part­ner AMS, Land Kärn­ten und der Lavant­ta­ler Gemein­den mach­ten die Grün­dung des Trä­ger­ver­ei­nes und den damit ver­bun­de­nen Pro­jekt­start gemein­sam mit Roland Bach­mann im Jahr 2012 mög­lich. „Zu sehen, was aus mei­ner Idee wur­de, wie erfolg­reich sich die Initia­ti­ve ent­wi­ckelt hat, wie vie­len Men­schen wir neue Chan­cen und gesell­schaft­li­che Teil­ha­be ermög­li­chen konn­ten und kön­nen, freut mich unge­mein. Ein­mal mehr wird deut­lich, was alles mög­lich ist, wenn alle an einem Strang zie­hen“, brach­te es Scho­ber auf den Punkt.

Bis­her rund 1.000 Arbeits­ver­mitt­lun­gen

Geschäfts­füh­rer Roland Bach­mann beton­te die Wich­tig­keit der ver­schie­de­nen Pro­jek­te und Betrie­be der LBI für die Arbeits­er­pro­bung: „Nur so ist es mög­lich, zusätz­li­che Arbeits­plät­ze für die betref­fen­de Ziel­grup­pe zu schaf­fen und die­sen Per­so­nen Wei­ter­ent­wick­lung in der Pra­xis zu bie­ten. In Kom­bi­na­ti­on mit den lang­jäh­ri­gen guten Kon­tak­ten zur Wirt­schaft und zu Insti­tu­tio­nen im öffent­li­chen Bereich war es mög­lich, die groß­ar­ti­ge Zahl von 1.000 Beschäf­ti­gungs­ver­hält­nis­sen in die­ser Zeit zu errei­chen. Mit Stolz kön­nen wir heu­te vie­le unter­schied­li­che Erfolgs­bei­spie­le aus der LBI-Geschich­te sowie die tau­sends­te Arbeits­auf­nah­me prä­sen­tie­ren.“