Gesund­heits­kas­se prä­mier­te gesün­des­te Betrie­be

Auch die­ses Jahr ist die Zahl der teil­neh­men­den Betrie­be auf ein neu­es Hoch gestie­gen, denn 470 Unter­neh­men setz­ten erfolg­reich gesund­heits­för­dern­de Maß­nah­men um. Das Ergeb­nis: Jeder sechs­te Erwerbs­tä­ti­ge arbei­tet in einem Unter­neh­men mit BGF-Güte­sie­gel. Gefei­ert wur­de mit den Kärnt­ner BGF-Betrie­ben am Mitt­woch (15. März 2023) im Ver­an­stal­tungs­zen­trum Lake­si­de Spitz in Kla­gen­furt, begrüßt und aus­ge­zeich­net durch Öster­rei­chi­sche Gesund­heits­kas­se (ÖGK)-Arbeitgeber-Obmann Mat­thi­as Krenn und Klaus Ropin, Lei­ter des Fonds Gesun­des Öster­reich (FGÖ).

2023: ein Jahr vol­ler BGF-Rekor­de

Seit der Grün­dung des Öster­rei­chi­schen Netz­werks für Betrieb­li­che Gesund­heits­för­de­rung im Jahr 2000 freut sich das Erfolgs­pro­gramm lau­fend über Rekord­zah­len – sei es an neu­en Betrie­ben oder an jenen, die BGF bereits jah­re­lang nach­hal­tig umset­zen. Auch 2023 besteht Grund zum Fei­ern, denn mitt­ler­wei­le erreicht das BGF-Ange­bot der ÖGK 665.632 Mit­ar­bei­ten­de in Unter­neh­men ver­schie­dens­ter Grö­ßen und Bran­chen in Öster­reich. In Kärn­ten erhiel­ten heu­er ins­ge­samt 15 Betrie­be das BGF-Güte­sie­gel, wel­ches sie nun bis 2025 als Aus­zeich­nung für ihren erfolg­rei­chen Ein­satz der Gesund­heits­för­de­rung im Betrieb tra­gen dür­fen. Die Ent­wick­lun­gen der Arbeits­welt brach­ten in den letz­ten Jah­ren eini­ge Her­aus­for­de­run­gen für Unter­neh­mer mit sich – neue Arbeits­zeit­mo­del­le, hybri­des Arbei­ten und Fach­kräf­te­man­gel ver­än­der­ten und ver­än­dern die Berufs­welt. Georg Stei­ner und Syl­via Gstätt­ner, Vor­sit­zen­de des Lan­des­stel­len­aus­schus­ses der ÖGK in Kärn­ten, erklä­ren: „BGF unter­stützt Betrie­be dabei, durch gesund­heits­för­der­li­che Maß­nah­men die Arbeits­mo­ti­va­ti­on und Pro­duk­ti­vi­tät zu stei­gern. Das Betriebs­kli­ma und Gesund­heits­be­wusst­sein der Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­ar­bei­ter sowie Füh­rungs­kräf­te ver­bes­sern sich, Kran­ken­stän­de und Fluk­tua­ti­on sin­ken.  Ein Erfolgs­mo­dell, das aktu­el­ler ist denn je.” „Das zeigt das Poten­zi­al der Betrieb­li­chen Gesund­heits­för­de­rung: Der Trend, stär­ker auf die Bedürf­nis­se der Mit­ar­bei­ten­den und auf die Res­sour­cen des Betrie­bes zu ach­ten, führt zu einem nach­hal­ti­gen Umden­ken bei Füh­rungs­kräf­ten und einem ver­bes­ser­ten Team­ge­fühl bei den Mit­ar­bei­ten­den. Genau die­ser Mut zur Ver­än­de­rung zeich­net die Arbeit­ge­be­rin­nen und Arbeit­ge­ber von mor­gen aus“, betont ÖGK-Obmann Mat­thi­as Krenn.

Applaus für BGF-Betrie­be

Etwa 70 Betrie­be mehr als im Vor­jahr haben sich die­ser Her­aus­for­de­rung für mehr Gesund­heit gestellt. Die Öster­rei­chi­sche Gesund­heits­kas­se (ÖGK) setzt auf maß­ge­schnei­der­te Kon­zep­te, ange­passt an die Grö­ße des Betriebs und die Bran­che. Der gemein­sa­me Nen­ner bleibt die Gesund­heits­för­de­rung als nach­hal­ti­ger Teil der Unter­neh­mens­kul­tur: mehr Moti­va­ti­on und Zufrie­den­heit, opti­mier­te Kom­mu­ni­ka­ti­ons­struk­tu­ren, Wei­ter­bil­dungs­mög­lich­kei­ten, gesun­de Ernäh­rung und Bewe­gung sowie ein har­mo­ni­sches Mit­ein­an­der. Die Wich­tig­keit die­ser The­men bestä­tigt sich, nach 23 Jah­ren Betrieb­li­cher Gesund­heits­för­de­rung, immer mehr im Arbeits­all­tag. Das freut auch Klaus Ropin vom FGÖ: „Alle Aus­ge­zeich­ne­ten kön­nen heu­te beson­ders stolz sein: auf sich, auf ihre Leis­tung und auf die Men­schen, die hin­ter die­sem Pro­jekt ste­hen. Denn es ist ein lang­fris­ti­ges Invest­ment in die Zukunft aller Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­ar­bei­ter und der Betrie­be. Wir freu­en uns, dass die Nach­fra­ge nach Betrieb­li­cher Gesund­heits­för­de­rung kon­ti­nu­ier­lich steigt.“ Johan­nes Rauch, Bun­des­mi­nis­ter für Gesund­heit, Sozia­les, Pfle­ge und Kon­su­men­ten­schutz, ergänzt: „Die Betrieb­li­che Gesund­heits­för­de­rung leis­tet einen wich­ti­gen Bei­trag zu mehr gesund­heit­li­cher Chan­cen­ge­rech­tig­keit, was mir ein beson­de­res Anlie­gen ist. Ich möch­te mich ins­be­son­de­re bei den aus­zu­zeich­nen­den Betrie­ben für ihr Enga­ge­ment im Sin­ne der Gesund­heit und des Wohl­be­fin­dens ihrer Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­ar­bei­ter bedan­ken. Sie zei­gen uns, dass Gesund­heit und Wirt­schaft nicht kon­kur­rie­ren, son­dern ein­an­der stüt­zen. Wer Betrieb­li­che Gesund­heits­för­de­rung macht, ist Vor­den­ker.“

Die Ver­tre­te­rin­nen und Ver­tre­ter der aus­ge­zeich­ne­ten Kärnt­ner Betrie­be mit Öster­rei­chi­sche Gesund­heits­kas­sen-Obmann Mat­thi­as Krenn, dem Lei­ter des Fonds Gesun­des Öster­reich, Klaus Ropin und dem Vor­sit­zen­den des Lan­des­stel­len­aus­schus­ses der Öster­rei­chi­schen Gesund­heits­kas­se (ÖGK) in Kärn­ten, Georg Stei­ner.

© NZPHOTO/Nicolas Zan­ger­le

Güte­sie­gel für alle? Qua­li­tät braucht Sys­tem

Betrie­be, die eine gesun­de Unter­neh­mens­kul­tur leben und die BGF-Qua­li­täts­kri­te­ri­en erfül­len, kön­nen ein BGF-Güte­sie­gel bean­tra­gen. Die­ses wird auf jeweils drei Jah­re ver­ge­ben. Die Öster­rei­chi­sche Gesund­heits­kas­se unter­stützt Betrie­be aller Grö­ßen mit ver­schie­dens­ten Leis­tun­gen auf dem Weg zur Zer­ti­fi­zie­rung und auch lang­fris­tig bei der Imple­men­tie­rung von BGF in den Unter­neh­mens­all­tag. Die Teil­nah­me am Pro­gramm der Betrieb­li­chen Gesund­heits­för­de­rung ist kos­ten­los und frei­wil­lig. Inter­es­sier­te fin­den auf der Web­site unter www.gesundheitskasse.at/bgf nähe­re Infor­ma­tio­nen oder kön­nen sich direkt bei den Mit­ar­bei­ten­den unter bgf@oegk.at mel­den.