Arbeitskräftemangel
Kärntner Tourismus bekommt mehr Saison-Mitarbeiter
Der nachhaltige Kampf für eine Aufstockung des Saisonier-Kontingents durch die Wirtschaftskammer hat sich bezahlt gemacht: In Kärnten wird das Kontingent um 87 Stellen auf 552 angehoben, 82 dieser neuen Plätze davon entfallen auf den Tourismus.
Auch Wirtschaftskammer-Spartenobmann Josef Petritsch freut sich über die Erhöhung des Saison-Kontingents. © WKK/Peter Just
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Die Aufstockung des Saisonier-Kontingents um gut 1.000 Plätze österreichweit ist ein essentieller Schritt zur Sicherung des Tourismusstandortes. In Kärnten wird das Kontingent um 87 Stellen auf 552 angehoben, 82 dieser neuen Plätze davon entfallen auf den Tourismus, wodurch sich das Tourismuskontingent auf 292 Plätze gesamt erhöht.
Aufstockung ist erster Schritt
„Die Aufstockung war dringend notwendig und stellt eine immens wichtige Maßnahme im Kampf gegen den Arbeitskräftemangel dar“, meint Josef Petritsch, Obmann der Sparte Tourismus und Freizeitwirtschaft. Saisoniers sind ein unverzichtbarer Teil des touristischen Arbeitsmarktes. Wie sich bereits herauskristallisiert hat, fehlen im Tourismus österreichweit mindestens 25.000 bis 30.000 Arbeitskräfte. Analysen gehen in Kärnten von einem Mangel in der Größenordnung von 2.200 – 2.700 Mitarbeiter aus. „Gerade vor der beginnenden Sommersaison ist die Aufstockung ein wichtiges arbeitsmarktpolitisches Signal“, ergänzt Petritsch.
Mitarbeiterknappheit macht sich bemerkbar
Bereits im vergangenen Jahr waren die Folgen der Mitarbeiterknappheit klar ersichtlich. Angebotseinschränkung, reduzierte Öffnungszeiten und zusätzliche Ruhetage waren auch in touristischen Kerngebieten keine Seltenheit mehr. „Es ist besonders bitter für unsere Betriebe, aber auch für Urlaubsgäste, wenn das vorhandene Potenzial nicht voll ausgeschöpft werden kann, weil es an Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mangelt“, erklärt Petritsch.
Potential von Drittstaat-Saisoniers nützen
„Wir befinden uns in einem internationalen Wettbewerb um Arbeitskräfte. Deshalb ist es auch wichtig, das Potential von Drittstaat-Saisoniers flexibel und bedarfsgerecht nützen zu können“, appelliert Petritsch an die politischen Entscheidungsträger.
Rahmenbedingungen weiter verbessern
Die Aufstockung ist ein erster und wichtiger Schritt. Die Rahmenbedingungen müssen jedoch kontinuierlich weiter verbessert werden:
- Als Sofortmaßnahme eine Öffnung der Saisonierkontingente in Fällen, in denen der Bedarf nicht am regionalen Arbeitsmarkt gedeckt werden kann, sprich, wenn das sogenannte „Ersatzkraftverfahren“ negativ verläuft
- Schnellere Erlangung des Status als Stammsaisonier durch Verkürzung der zeitlichen Beschäftigungsvoraussetzungen in den Vorjahren
- Erhöhung der Flexibilität durch Anhebung des Überziehungsprozentsatzes in Spitzenmonaten innerhalb des genehmigten Jahreskontingents von 50% auf 80%
- Verlegung des Stichtages von 1. Jänner auf 1. Dezember für den Neubeginn eines Jahreskontingents
Kärntner Tourismus hat große Bedeutung
„Der Tourismus hat in Kärnten volkswirtschaftlich eine große Bedeutung. Nur wenn wir jede Möglichkeit wahrnehmen, um den zusätzlichen Arbeitskräftebedarf im Tourismus zu nützen, sind wir weiterhin in der Lage, unser hohes Qualitätsniveau zu halten und den Wohlstand in unserem Land zu sichern. Gleichzeitig schaffen wir es damit aber auch, den Druck auf die restliche Belegschaft zu verringern“, so Josef Petritsch abschließend.
06.06.2023 16:00
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Auch Wirtschaftskammer-Spartenobmann Josef Petritsch freut sich über die Erhöhung des Saison-Kontingents. © WKK/Peter Just
