„G’lernt is g’lernt“: Her­ma­gor im Fokus

Vie­le Kärnt­ner Klein- und Mit­tel­be­trie­be ste­hen in den nächs­ten Jah­ren vor einem Wen­de­punkt. Unternehmer:innen gehen in Pen­si­on und suchen, man­gels Nach­fol­ge, eine Per­son, die den Betrieb wei­ter­führt. Genau das kann eine gro­ße Chan­ce für Men­schen mit Lehr­ab­schluss sein. „Egal in wel­cher Bran­che — eine Leh­re ist heu­te ein attrak­ti­ver Aus­bil­dungs­weg, der jun­gen Frau­en vie­le Mög­lich­kei­ten eröff­net. Eine davon ist, selbst ein Unter­neh­men zu grün­den und Che­fin zu sein“, sagt Astrid Leg­ner, Frau in der Wirt­schaft-Lan­des­vor­sit­zen­de und Wirt­schafts­kam­mer-Vize­prä­si­den­tin.

Vor­bil­der aus der Wirt­schaft

Im Rah­men der Kam­pa­gne “G’lernt is g’lernt” holt Frau in der Wirt­schaft jeden Monat eine Unter­neh­me­rin mit Lehr­ab­schluss, einen span­nen­den Lehr­be­trieb und einen erfolg­rei­chen weib­li­chen Lehr­ling aus einem Bezirk vor den Vor­hang. „Durch die unter­schied­li­chen For­ma­te wie News­let­ter, Web­site, Social Media, Pod­cast oder LED-Wän­de kön­nen wir meh­re­re Ziel­grup­pen anspre­chen und ein neu­es, zeit­ge­mä­ßes und posi­ti­ves Bild der Leh­re zei­gen“, betont Leg­ner, die mit ihrem Team dies­mal im Bezirk Her­ma­gor unter­wegs war und Span­nen­des rund um die Leh­re erfah­ren hat.

Unter­neh­mer aus Her­ma­gor im Fokus

Son­ja Sim­s­chitz hat den Salon ihres ehe­ma­li­gen Lehr­meis­ters, das Fri­seur­stu­dio Kopf­kunst, über­nom­men. Die Male­rei Wie­ser wie­der­um im Git­schal ist ein Vor­zei­ge­be­trieb, wenn es um die Aus­bil­dung zukünf­ti­ger Fach­kräf­te geht. Lena Kron­ho­fer absol­viert der­zeit eine E‑Com­mer­ce-Leh­re bei Maschi­nen Gai­ler in Kötschach-Mau­then.

Son­ja Sim­s­chitz hat ihre Berufs­wahl zur Fri­seur- und Perü­cken­ma­che­rin und die Ent­schei­dung für eine Leh­re bis heu­te nicht bereut.

© WKK/Anita Arn­eitz

Von der Lehr­toch­ter zur Unter­neh­me­rin

Son­ja Sim­s­chitz hat ihre Berufs­wahl und die Ent­schei­dung für eine Leh­re bis heu­te nicht bereut. „Mein gro­ßes Glück war, dass ich mei­ne Leh­re in einem sehr guten Betrieb absol­vie­ren konn­te. Ich wur­de immer geför­dert und gefor­dert. Mehr als 20 Jah­re nach ihrem Lehr­ab­schluss als Fri­seu­rin und Perü­cken­ma­che­rin (Sty­lis­tin) über­nahm sie den Salon ihres ehe­ma­li­gen Chefs. „Ich wur­de Unter­neh­me­rin, weil mein dama­li­ger Chef in Pen­si­on ging und ich die­se ein­ma­li­ge Chan­ce nut­zen woll­te“, erzählt sie. So schaff­te sie die Betriebs­über­nah­me mit einer Leh­re und bil­det heu­te selbst Lehr­lin­ge aus. „Mein Weg in die Selbst­stän­dig­keit ver­lief pro­blem­los. Nur die Umstel­lung auf unter­neh­me­ri­sches Den­ken und das Bewusst­sein, dass es mein Betrieb ist, hat etwas gedau­ert. Ihr Tipp an alle, die mit einer Leh­re lieb­äu­geln: „Nutzt die Mög­lich­keit zum Schnup­pern und Pro­be­ar­bei­ten.“

Arbei­te­kräf­te­man­gel kennt Ernst Wie­ser von der Male­rei Wie­ser aus dem Gitsch­tal über­haupt nicht.

© WKK/Anita Arn­eitz

Hier trifft Hand­werk auf krea­ti­ve Kunst

Arbeits­kräf­te­man­gel? Das kennt Ernst Wie­ser von der Male­rei Wie­ser aus dem Gitsch­tal über­haupt nicht. Ganz im Gegen­teil. Jahr für Jahr wird er von Inter­es­sen­ten über­rannt, die in sei­nem Betrieb eine Leh­re absol­vie­ren wol­len. Sum­ma Sum­ma­rum hat der Fir­men­chef bis­her 60 Men­schen einen Lehr­platz ermög­licht und so mit viel Enga­ge­ment sei­ne Fach­kräf­te selbst aus­ge­bil­det. „Wenn wir das nicht machen wür­den, hät­ten wir kei­ne Mitarbeiter:innen.“ Von den 25 Mitarbeiter:innen sind im Schnitt zwei bis vier Lehr­lin­ge beschäf­tigt. Wäh­rend der Aus­bil­dung gibt es ver­schie­de­ne Schwer­punk­te wie Funk­ti­ons­be­schich­tung, his­to­ri­sche Mal­tech­nik, deko­ra­ti­ve Mal­tech­nik oder Kor­ro­si­ons­schutz. Ein­mal im Monat besu­chen die Lehr­lin­ge die Lehr­lings­aka­de­mie, um sich in Soft Skills wei­ter­zu­bil­den. Dies ist ein über­be­trieb­li­ches Ange­bot im Gail­tal. Das Aus­hän­ge­schild des Unter­neh­mens ist die krea­ti­ve Wand­ge­stal­tung und das Zeich­nen mit der Hand. „Jeder ange­hen­de Lehr­ling kommt eine Woche zum Schnup­pern, um zu sehen, ob es das Rich­ti­ge für ihn ist“, sagt Wie­ser.

Sie hat E‑Commerce fest im Griff

Die klas­si­sche Büro­ar­beit hat sich längst ver­än­dert. Digi­ta­le Kom­pe­tenz ist gefragt. Das beruf­li­che Rüst­zeug dafür bekommt man mit einer Leh­re zur/m E‑Com­mer­ce-Kauf­frau/-mann. Lena Kron­ho­fer absol­viert der­zeit eine sol­che Aus­bil­dung bei der Fir­ma Gai­ler in Kötschach-Mau­then. „Ich beschäf­ti­ge mich mit Social Media und dem Online­markt, außer­dem macht mir das Ent­wer­fen von Online­shops, News­let­tern, Fly­ern und Web­sites gro­ßen Spaß. In mei­ner Aus­bil­dung kann ich mei­ne Krea­ti­vi­tät aus­le­ben, selbst­stän­dig arbei­ten und eige­ne Ideen ein­brin­gen. Es gibt immer neue und abwechs­lungs­rei­che Auf­ga­ben, da wird es nie lang­wei­lig“, erzählt Kron­ho­fer. Wel­che Fähig­kei­ten soll­te man für die­sen Beruf mit­brin­gen? Neben der Freu­de am Ver­kau­fen und Ver­mark­ten sind es der Spaß an der Arbeit am Com­pu­ter und im Büro sowie das Inter­es­se an Social Media und Online-Mar­ke­ting.

Infor­ma­tio­nen zur Kam­pa­gne fin­den Sie auf der Home­page G‘lernt is g’lernt.