Ein Gewinn für Jugend­li­che und Unter­neh­mer

Die Wirt­schaft braucht drin­gend enga­gier­te und hoch­mo­ti­vier­te Fach­kräf­te und legt beson­de­res Augen­merk auf den Nach­wuchs. Auch im Raum St. Veit und Feld­kir­chen. Auf­grund des gro­ßen Erfol­ges im Vor­jahr orga­ni­sier­ten die bei­den Wirt­schafts­kam­mer-Bezirks­stel­len­lei­ter Robert Schratt (St.Veit) und Klaus Kert (Feld­kir­chen) auch heu­er wie­der ein bezirks­über­grei­fen­des Lehr­lings­cas­ting für Klein und Mit­tel­be­trie­be (KMU), um Ange­bot und Nach­fra­ge zusam­men­zu­füh­ren. 27 Lehr­be­ru­fe wur­den vor­ge­stellt.

Fach­kräf­te und Arbeit­ge­ber von mor­gen

Das Inter­es­se war enorm. 44 Unter­neh­men stan­den mehr als 400 inter­es­sier­ten Schüler:innen zu den unter­schied­lichs­ten Lehr­be­ru­fen Rede und Ant­wort. Die Jugend­li­chen wur­den von ihren Schu­len, dar­un­ter Poly­tech­ni­sche Schu­len (PTS), Han­dels­schu­len, Mit­tel­schu­len und HLW, ent­sandt und konn­ten in locke­rer Atmo­sphä­re ers­te Bewer­bungs­ge­sprä­che mit meh­re­ren mög­li­chen zukünf­ti­gen Arbeit­ge­bern füh­ren.

For­mat begeis­ter­te Unter­neh­men

Die Unter­neh­men führ­ten zahl­rei­che Gesprä­che und beton­ten die Wich­tig­keit die­ses For­mats. Niko­laus Huber von „Glas Huber“ aus dem Bezirk Feld­kir­chen war bereits letz­tes Jahr mit dabei und mein­te: „Wenn du als KMU einen Lehr­ling bekom­men willst, musst Du in die Schu­len gehen. Oder bei die­sem Cas­ting mit­ma­chen.“ Initia­tiv­be­wer­bun­gen sind bei ihm sel­ten. Bei Sig­rid Kog­ler von „Kogler’s Pfef­fer­müh­le“ in Feld­kir­chen hat es letz­tes Jahr gepasst: „Wir haben eine Lehr­stel­le nach der Ver­an­stal­tung besetzt. Das For­mat soll­te auf jeden Fall fort­ge­setzt wer­den.“ Die Kutt­nig GmbH aus St. Veit bie­tet eine dua­le Leh­re in den Berei­chen „Ofen­bau- und Ver­le­ge­tech­nik“ sowie „Fliesenleger:in“ an. Nach der Lehr­ab­schluss­prü­fung sind Aus­zu­bil­den­de in bei­den Beru­fen aus­ge­bil­det. Geschäfts­füh­rer Karl Nuss­bau­mer: „Sol­che regio­na­len Ver­an­stal­tun­gen sind für die Jugend­li­chen ide­al, weil sie oft das ers­te Mal in Kon­takt mit bestimm­ten Beru­fen kom­men und ein Aha-Erleb­nis  haben.“ Für Josef Rat­ten­ber­ger, Geschäfts­füh­rer der Sola­ris Gmbh und der HSH Nah­wär­me & Pho­to­vol­ta­ik GmbH, ist das Lehr­lings­cas­ting gut und wich­tig: „Wir erhal­ten die Mög­lich­keit, uns einem grö­ße­ren Inter­es­sen­ten­kreis zu prä­sen­tie­ren. Wir kön­nen ja im Gegen­satz zu gro­ßen Unter­neh­men nicht auf bestehen­de Struk­tu­ren zurück­grei­fen. Mund­pro­pa­gan­da ist bei noch immer ein bewähr­tes Rekru­tie­rungs­mit­tel.“

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Ent­schei­dungs­hil­fe für Lehr­stel­len­in­ter­es­sier­te

Der Infor­ma­ti­ons­be­darf der Lehr­stel­len­su­chen­den war groß. Eini­ge hat­ten bereits im Vor­feld ihre Lebens­läu­fe an die teil­neh­men­den Betrie­be geschickt. Ande­re haben vor Ort neue Inter­es­sen entdeckt.Victoria, Lei­la, Lukas und Maxi­mi­li­an besu­chen die vier­te Klas­se einer Mit­tel­schu­le und wis­sen schon, was sie wol­len:

„Ich habe vie­le Infor­ma­tio­nen bekom­men. Die Mög­lich­keit, ver­schie­de­ne Betrie­be ken­nen zu ler­nen, hat mir sehr gut gefal­len. Nach dem Abschluss der 9. Schul­stu­fe wür­de ich mich für eine Leh­re bei ‚Kogler’s Pef­fer­müh­le‘ inter­es­sie­ren.“ Vic­to­ria

„Ich wer­de das 9. Schul­jahr in einer HTL absol­vie­ren und danach eine Leh­re als Maschi­nen­bau­tech­ni­ke­rin begin­nen. Das Cas­ting hat mir gut gefal­len, weil ich detail­lier­te Infor­ma­tio­nen über den Lehr­be­ruf bekom­men habe.“ Lei­la

„Nach der Poly­tech­ni­schen Schu­le stre­be ich eine Leh­re als Maschi­nen­bau­tech­ni­ker oder Metall­bau­tech­ni­ker an. Dar­über konn­te ich mich heu­te aus­führ­lich infor­mie­ren.“ Lukas

„Es war toll, sich mit Fir­men aus der Regi­on aus­zu­tau­schen. Ich möch­te nach der „Poly“ ger­ne eine Leh­re als Mecha­tro­ni­ker begin­nen.” Maxi­mi­li­an

Lehr­lings­zah­len im Detail

Kärn­ten blickt auf eine erfreu­li­che Ent­wick­lung bei den Lehr­lings­zah­len.
Im Ver­gleich zum ver­gan­ge­nen Jahr ist der Anzahl der Lehr­lin­ge im ers­ten Lehr­jahr bei den betrieb­li­chen und über­be­trieb­li­chen Lehr­aus­bil­dun­gen um 0,2 Pro­zent gestie­gen. Für Kärn­ten ist dies sehr erfreu­lich, zumal es öster­reich­weit einen Rück­gang von Minus 3,3 Pro­zent gab. Bei der rein betrieb­li­chen Leh­re in Kärn­tens Unter­neh­men haben um 1,3 Pro­zent mehr Jugend­li­che mit einer Leh­re begon­nen, öster­reich­weit ist ein Rück­gang von 3 Pro­zent zu ver­zeich­nen. Im Bezirk Feld­kir­chen gibt es aktu­ell 369 Lehr­lin­ge (108 weib­li­che und 261 männ­li­che), in St. Veit sind 738 jun­ge Men­schen in einem Lehr­ver­hält­nis (222 weib­li­che und 516 männ­li­che). Kärn­ten­weit gab es im Dezem­ber 2023 ins­ge­samt 435 Lehr­stel­len­su­chen­de, dem stan­den 410 zu beset­zen­de Aus­bil­dungs­plät­ze gegen­über, davon 23 im Bezirk St. Veit und 34 im Bezirk Feld­kir­chen.

Zahl­rei­che Unter­neh­mer aus den Bezir­ken waren beim Lehr­lings­cas­ting ver­tre­ten.

© WKK/Manfred Schus­ser

Akti­ve Wer­bung um Lehr­lin­ge

Eva-Maria Hoff­mann, Obfrau der Bezirks­stel­le Feld­kir­chen unter­streicht die Wich­tig­keit die­ses Cas­tings: „Vor dem Hin­ter­grund des Fach­kräf­te­man­gels ist eine sol­che Ver­an­stal­tung eine idea­le Mög­lich­keit, Lehr­lin­ge und Lehr­be­trie­be zusam­men­zu­brin­gen“. Auf die heut­zu­ta­ge not­wen­di­ge akti­ve Wer­bung der Unter­neh­men um Lehr­lin­ge weist Wal­ter Sab­it­zer, Obmann der Bezirks­stel­le St. Veit, hin und ergänzt: „Vor allem in Zei­ten des Fach­kräf­te­man­gels ist es umso wich­ti­ger, alle vor­han­de­nen Kräf­te für unse­re Unter­neh­men und unse­re inter­es­sier­te Jugend zu bün­deln. Die Suche nach Lehr­lin­gen bzw. Lehr­stel­len soll­te so unkom­pli­ziert wie mög­lich sein und das bie­ten wir mit die­sem For­mat.“

Hier geht es zur Bil­der­ga­le­rie des Lehr­lings­cas­ting.

Wer an einer Lehr­stel­le inter­es­siert ist: Auf der Web­site https://lehrstellen.wkk.or.at/ sind sämt­li­che aktu­ell ver­füg­ba­re Lehr­stel­len in Kärn­ten, sor­tiert nach Orten, gelis­tet.