Zukunfts-Werk­statt: Gleich­stel­lung von Frau­en am Arbeits­markt  

Länd­li­chen Regio­nen ste­hen auf­grund von Abwan­de­rung und Fach­kräf­te­man­gel vor gro­ßen Her­aus­for­de­run­gen. Jun­ge, gut aus­ge­bil­de­te Men­schen – vor allem Frau­en – wan­dern vie­ler­orts ab. Dies hat nega­ti­ve Fol­gen für die gan­ze Regi­on. 2021 wur­de das Pilot­pro­jekt „Zukunfts­werk­statt Ober­kärn­ten“ gestar­tet, um u. a. die­sem Umstand ent­ge­gen­zu­wir­ken. Im Rah­men des Pro­jekts ent­stand auch ein eige­ner Hand­lungs­leit­fa­den mit The­men­schwer­punk­ten wie Fach­kräf­te­po­ten­ti­al, exis­tenz­si­chern­de Beschäf­ti­gung, Digi­ta­li­sie­rung oder Rol­len­bil­der und Maß­nah­men-Emp­feh­lun­gen, um gezielt Gleich­stel­lung regio­nal zu for­cie­ren. Das Pilot­pro­jekt „Zukunfts­werk­statt Ober­kärn­ten“ wird nun nach und nach auf wei­te­re Regio­nen in Kärn­ten aus­ge­wei­tet.

Zukunfts­kon­fe­ren­zen mit Exper­ten

Mit den Zukunfts­kon­fe­ren­zen am ver­gan­ge­nen Mon­tag in Vil­lach und am Mitt­woch in Kla­gen­furt, an denen u. a. Exper­tin­nen und Exper­ten regio­na­ler Insti­tu­tio­nen und Unter­neh­men teil­nah­men, wur­den die nächs­ten Schrit­te gesetzt. Finan­ziert wird das Pro­jekt vom Refe­rat für Frau­en und Gleich­stel­lung und vom AMS Kärn­ten, beglei­tet wird die Umset­zung durch den Ver­ein Equa­liZ.

„Nicht nur länd­li­che Regio­nen haben Schwie­rig­kei­ten, Fach­kräf­te bzw. Arbeits­kräf­te für ansäs­si­ge Unter­neh­men zu fin­den, son­dern auch der Kärnt­ner Bal­lungs­raum. Im städ­ti­schen Bereich ist die Chan­ce für Kar­rie­re — und Ver­dienst­mög­lich­kei­ten zwar bes­ser, jedoch gibt es bei­spiels­wei­se Nach­hol­be­darf bei der Ver­ein­bar­keit von Beruf und Fami­lie. Pro­jek­te wie die Zukunfts­werk­statt zei­gen einer­seits Her­aus­for­de­run­gen auf, bie­ten aller­dings durch die Ver­net­zung von Schlüs­sel­per­so­nen, die vor Ort leben und arbei­ten, auch Lösungs­an­sät­ze“, so Frau­en-Lan­des­rä­tin Sara Schaar im Rah­men der Zukunfts­kon­fe­renz in Vil­lach.

Inte­gra­ti­on von Frau­en am Arbeits­markt

„Die Zukunfts­kon­fe­ren­zen ver­fol­gen das Ziel, regi­ons­spe­zi­fi­sche Ansatz­punk­te für eine ver­bes­ser­te Inte­gra­ti­on von Frau­en in den Arbeits­markt zu erar­bei­ten und kon­kret umzu­set­zen. Ein zen­tra­ler Erfolgs­fak­tor des For­ma­tes ist das Zusam­men­spiel vie­ler wich­ti­ger regio­na­ler Stake­hol­der – Frau­en, Unter­neh­men als poten­ti­el­le Arbeit­ge­be­rin­nen und Arbeit­ge­ber, Gemein­den, Orga­ni­sa­tio­nen –  zur Hebung des Arbeits­kräf­te­po­ten­zi­als von Frau­en in den ein­zel­nen Kärnt­ner Bezir­ken“, sagt Peter Wede­nig, Geschäfts­füh­rer des AMS Kärn­ten.

Zukunfts­kon­fe­renz in Kla­gen­furt mit LAbg. Mari­ka Lag­ger-Pöl­lin­ger, Ger­da Sickl (AMS-Gleich­stel­lungs­be­auf­trag­te in Kla­gen­furt), Wolf­gang Orasch (Geschäfts­stel­len­lei­ter AMS Kla­gen­furt), Ingrid Man­t­hei (Gleich­stel­lungs­be­auf­trag­te des AMS Kärn­ten), AMS-Geschäfts­füh­rer Peter Wede­nig, Lan­des­frau­en­be­auf­trag­ter Mar­ti­na Gabri­el und Bür­ger­meis­ter Chris­ti­an Schei­der (von links)

© Equa­liZ

Lan­des­frau­en­be­auf­trag­te Mar­ti­na Gabri­el betont: „Unser Ziel ist es, wirk­li­che Rah­men­be­din­gun­gen zu schaf­fen, die Ver­ein­bar­keit ermög­li­chen, um Frau­en tat­säch­li­che Chan­cen­gleich­heit auf dem Arbeits­markt zu bie­ten. So ist es auch län­ger­fris­tig mög­lich, dem Fach­kräf­te­man­gel ent­ge­gen­zu­wir­ken. Dafür braucht es jedoch Maß­nah­men, die Frau­en unter­stüt­zen und bestär­ken, ihr vol­les Poten­zi­al zu nut­zen.“

Es fin­den in Kür­ze auch die Zukunfts­kon­fe­ren­zen in den Bezir­ken St. Veit und Feld­kir­chen statt, die Prä­sen­ta­ti­on der Hand­lungs­leit­fä­den und ers­te Umset­zungs­schrit­te sind für Dezem­ber 2024 zu erwar­ten.

Info: Down­load des Hand­lungs­leit­fa­dens der „Zukunfts­werk­statt Ober­kärn­ten“