Lehr­lings-Cas­ting in Kla­gen­furt

Direk­ter Kon­takt zur Berufs­welt

Jugend­li­che aus ver­schie­de­nen Schul­ty­pen konn­ten in per­sön­li­chen Gesprä­chen ers­te Ein­bli­cke in Berufs­bil­der gewin­nen und mög­li­che Kar­rie­ren aus­lo­ten. „Das Cas­ting bie­tet jun­gen Men­schen die Chan­ce, ihre Stär­ken zu ent­de­cken und mit Unter­neh­men ins Gespräch zu kom­men“, erklär­te WK-Prä­si­dent Jür­gen Man­dl.

Unter­neh­men auf Talent­su­che

Die teil­neh­men­den Unter­neh­men nutz­ten die Gele­gen­heit, über 1.000 Ein­zel­ge­sprä­che zu füh­ren. Fun­der­max, ein Betrieb aus St. Veit an der Glan, sucht etwa Nach­wuchs in Metall‑, Elek­tro- und Pro­zess­tech­nik. Auch tou­ris­ti­sche Betrie­be wie der Fel­sen­kel­ler in Kla­gen­furt stell­ten ihre Aus­bil­dungs­an­ge­bo­te vor.

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Wert­vol­le Erfah­rung für Jugend­li­che

Schüler:innen wie Laris­sa und Phil­ipp von der PTS Kla­gen­furt fan­den die Ver­an­stal­tung berei­chernd. Wäh­rend Laris­sa sich über ver­schie­de­ne Berufs­fel­der infor­mier­te, inter­es­sier­te sich Phil­ipp kon­kret für den Beruf des Metall­tech­ni­kers und möch­te bald eine Leh­re begin­nen.

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Rück­gang bei Lehr­lin­gen

Die Zahl der Lehr­lin­ge ist in der Regi­on rück­läu­fig. Aktu­ell befin­den sich 2.037 jun­ge Men­schen in einem Lehr­ver­hält­nis – ein Rück­gang um 3,8 Pro­zent im Ver­gleich zum Vor­jahr. Initia­ti­ven wie das Lehr­lings­cas­ting sol­len die­sem Trend ent­ge­gen­wir­ken und die Leh­re als Kar­rie­re­sprung­brett in den Fokus rücken.

Mehr Infor­ma­tio­nen zur Leh­re und offe­nen Lehr­stel­len fin­den sich auf wko.at/lehre.