Per­so­nal­man­gel im Kärnt­ner Win­ter-Tou­ris­mus

Bereits seit dem Jahr 2016 ver­an­stal­ten AMS Kärn­ten und die Wirt­schafts­kam­mer Kärn­ten regel­mä­ßig Job­bör­sen. Nach zwei Jah­ren Zwangs­pau­se tra­fen sich heu­te Tou­ris­mus-Unter­neh­men und Arbeits­su­chen­de bei der Win­ter­job­bör­se in der Fach­be­rufs­schu­le Vil­lach. Die Idee dahin­ter: Hier kom­men Ange­bot und Nach­fra­ge zusam­men.

Ekla­tan­ter Per­so­nal­man­gel

Der Fach­kräf­te­man­gel in den Bran­chen Hotel­le­rie und Gas­tro­no­mie ist enorm zu spü­ren. Die Erwar­tun­gen an die Job­bör­se waren heu­er daher umso grö­ßer. Für Fach­grup­pen­ob­mann Sigis­mund E. Moe­risch (Hotel­le­rie) steht außer Fra­ge, dass gehan­delt wer­den muss: „Zuerst fünf Mona­te Lock­down und der damit ein­her­ge­hen­de Total­ver­lust an Gäs­ten in einem schnee­rei­chen Win­ter, anschlie­ßend ein viel­ver­spre­chen­der Som­mer trotz Covid-beding­ter Ein­schrän­kun­gen: Aber der ekla­tan­te Man­gel an Mit­ar­bei­tern hat zu Schließ­ta­gen, Ange­bots- und Leis­tungs­kür­zun­gen sowie zu einer unglaub­li­chen Belas­tungs­si­tua­ti­on für Arbeit­neh­mer und Unter­neh­mer geführt.“ Vie­le ursprüng­lich im Tou­ris­mus Beschäf­tig­te sind auf­grund der Situa­ti­on in ande­re Bran­chen gewech­selt.

Job­bör­se bie­tet Hil­fe gegen Per­so­nal­man­gel

„Es ist uns gemein­sam gelun­gen, schon wäh­rend der Pan­de­mie Maß­nah­men für die Zeit danach zu ent­wi­ckeln: Dazu gehö­ren Qua­li­fi­zie­rungs­maß­nah­men eben­so wie die­se Win­ter­job­bör­se, um dem erhöh­ten Bedarf der Bran­che gerecht zu wer­den“, erklärt Peter Wede­nig, Geschäfts­füh­rer des Arbeits­markt­ser­vices Kärn­ten. Für Ste­fan Sternad, Fach­grup­pen­ob­mann der Gas­tro­no­mie, hat die Win­ter­job­bör­se einen sehr hohen Stel­len­wert und bie­tet Hil­fe gegen den Arbeits­kräf­te­man­gel: „Die Job­bör­se ist kei­nen Tag zu früh, denn wir brau­chen drin­gend wie­der einen funk­tio­nie­ren­den Arbeits­markt für den hei­mi­schen Tou­ris­mus, um mit Voll­gas und ohne erzwun­ge­ne Hand­brem­se arbei­ten zu kön­nen. Davon hängt teil­wei­se auch die Exis­tenz von Gas­tro­no­mie- und Hotel­be­trie­ben in Kärn­ten ab.“

Bes­se­re Rah­men­be­din­gun­gen

Doch die Win­ter­job­bör­se allein ist nicht der Aus­weg aus der schwie­ri­gen Arbeits­markt­la­ge im Tou­ris­mus. Sternad und Moe­risch for­dern eine umfang­rei­che Erhö­hung des Dritt­staa­ten­kon­tin­gents, die Adap­tie­rung des Erhe­bungs­zeit­raums zur Erstel­lung von Man­gel­be­rufs­lis­ten und die fle­xi­ble­re Gestal­tung der Rot-Weiß-Rot-Kar­te. Auch das bestehen­de Arbeits­kräf­te­po­ten­zi­al müs­se stär­ker genutzt wer­den. „Nicht zu arbei­ten, muss weni­ger attrak­ti­ver wer­den“, begrün­det Moe­risch.