Ein „Denk­raum“ eröff­net am Mill­stät­ter See

Wie wer­de ich als Arbeit­ge­ber sicht­ba­rer? Wie rekru­tie­re ich erfolg­rei­cher? Und wie wer­de ich als Arbeit­ge­ber attrak­ti­ver? Das sind die Fra­gen, die Kers­tin Faschau­ner gemein­sam mit den Kun­den indi­vi­du­ell, mög­lichst nach­hal­tig und prag­ma­tisch löst.

Employ­er Bran­ding

Faschau­ner mach­te sich mit ihrer Unter­neh­mens­be­ra­tung „Denk­raum“ in Döbriach am Mill­stät­ter See selbst­stän­dig. Sie ist dar­auf spe­zia­li­siert, auch klei­nen und mitt­le­ren Betrie­ben dabei zu hel­fen, sicht­ba­rer zu wer­den. „Soge­nann­tes Employ­er Bran­ding ist nicht nur etwas für Groß­un­ter­neh­men, son­dern auch KMU kön­nen Employ­er Bran­ding in Anspruch neh­men“, ist Faschau­ner über­zeugt. Die aktu­el­le Bericht­erstat­tung zum The­ma Arbeits­markt zeigt, dass es hilf­reich ist, gut auf­ge­stellt zu sein.

Beson­de­re Anfor­de­run­gen

Faschau­ner ist zwar Neu-Unter­neh­me­rin, aber schon seit 20 Jah­ren im Per­so­nal­ent­wick­lungs- und Per­so­nal­mar­ke­ting-Bereich tätig (sie­he unten). Mit den beson­de­ren Anfor­de­run­gen von KMU beschäf­tig­te sie sich beson­ders in ihrer Hei­mat­re­gi­on, näm­lich in Ober­kärn­ten, und grün­de­te hier vor sechs Jah­ren die Platt­form „Nock-Jobs“ auf Face­book. Sie bie­tet jedem die Mög­lich­keit, Job­an­ge­bo­te und Job­ge­su­che in der Regi­on in der Com­mu­ni­ty zu tei­len.

Ideen und Ver­än­de­run­gen

Der „Denk­raum“ ist aktu­ell vir­tu­ell zu sehen. Er steht dafür, dass Ideen und Ver­än­de­run­gen Raum und Zeit brau­chen. Einen Schritt aus dem All­tag, aus dem gewohn­ten Set­ting her­aus kann ein guter Start­punkt sein, um neue Lösun­gen zu ent­wi­ckeln. Denn: Per­spek­ti­ven­wech­sel sind eine Berei­che­rung.

Neu-Unter­neh­me­rin Kers­tin Faschau­ner

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