Kärn­ten hat neu­es Ser­vice­por­tal für ankom­men­de Arbeits­kräf­te

Um dem dro­hen­den Man­gel an Fach­kräf­ten ent­ge­gen­zu­wir­ken, will das Land Kärn­ten qua­li­fi­zier­te Arbeits­kräf­te im Aus­land anspre­chen bzw. Kärnt­ne­rin­nen und Kärnt­ner in ande­ren Bun­des­län­dern davon über­zeu­gen, ihren Lebens­mit­tel­punkt wie­der in ihre Hei­mat zu ver­le­gen. „Daher haben wir ent­schie­den, das Bud­get für das Stand­ort­mar­ke­ting mas­siv auf­zu­sto­cken und geziel­te Maß­nah­men zu set­zen, um poten­zi­el­len Fach­kräf­ten das Ankom­men in Kärn­ten zu erleich­tern“, beto­nen Lan­des­haupt­mann Peter Kai­ser und Lan­des­haupt­mann-Stell­ver­tre­ter Mar­tin Gru­ber, die gemein­sam für das Stand­ort­mar­ke­ting zustän­dig sind. Kon­kret wur­de in den letz­ten Mona­ten ein Online-Ser­vice­por­tal rund ums Arbei­ten und Leben in Kärn­ten ent­wi­ckelt, das jetzt online gegan­gen ist.

Neue Chan­cen durch Kor­alm­bahn

„Kärn­ten ist ein Land zum Leben und zum Ver-Lie­ben, ein Land zum Arbei­ten, ein Land der Bil­dung, For­schung und Inno­va­ti­on. Durch die Anbin­dung an die Kor­alm­bahn wer­den wei­te­re enor­me Chan­cen ent­ste­hen, die wir gezielt und nach­hal­tig nut­zen wer­den. All das wol­len wir inter­na­tio­nal noch stär­ker ver­mit­teln, um noch erfolg­rei­cher dar­auf auf­merk­sam zu machen, wel­che Chan­cen­reich­tum hier bei uns auf Arbeits­kräf­te, ihre Fami­li­en und auf Unter­neh­men war­tet. Um neu ankom­men­de Arbeits­kräf­te bei uns best­mög­lich zu unter­stüt­zen, haben wir das Online-Ser­vice­por­tal ‚Wel­co­me to Car­in­thia’ ins Leben geru­fen. Unser Ziel ist es, Kärn­ten als attrak­ti­ven Stand­ort für qua­li­fi­zier­te Arbeits­kräf­te zu posi­tio­nie­ren und ihnen alle not­wen­di­gen Infor­ma­tio­nen zur Ver­fü­gung zu stel­len, um sich hier nie­der­zu­las­sen. Kärn­ten über­zeugt bereits jetzt mit sei­ner hohen Lebens­qua­li­tät und sei­nen inno­va­ti­ven Unter­neh­men – wir erleich­tern die Ent­schei­dung und das Ankom­men“, so Kai­ser.

Bewer­bung Kärn­tens im Fokus

„Die Bewer­bung des Lebens­stand­orts Kärn­ten wird in den Fokus gerückt. Wir nut­zen das Info­por­tal als ein wei­te­res Instru­ment, um Kärn­ten nicht nur als füh­ren­den Wirt­schafts­stand­ort in unse­ren Ziel­län­dern zu prä­sen­tie­ren, son­dern vor allem als eine Regi­on, in der Men­schen die Per­spek­ti­ve haben, sich mit ihren Fami­li­en ein gutes Leben auf­bau­en zu kön­nen“, sagt Gru­ber. Dass Kärn­ten hier Poten­zi­al hat, belegt auch eine Stu­die des „Insti­tu­te for Appli­ed Rese­arch on Age­ing“ der FH Kärn­ten. Sie ana­ly­siert den Zuzug inner­halb Öster­reichs nach Kärn­ten zwi­schen 2011 und 2020 und zeigt, dass über 80 Pro­zent der Zuge­zo­ge­nen in die­sem Zeit­raum jün­ger als 45 Jah­re waren und fast jede oder jeder Zwei­te einen Hoch­schul­ab­schluss hat.

Vier­spra­chi­ges Ser­vice­por­tal für Arbeits­kräf­te

Unter welcome-to-carinthia.at fin­den Inter­es­sier­te daher nun in Deutsch, Eng­lisch, Ita­lie­nisch und Slo­we­nisch wert­vol­le Infos und Hin­wei­se zum The­ma „Ankom­men in Kärn­ten“ und erhal­ten Ant­wor­ten auf alle lebens­na­hen und prak­ti­schen All­tags­fra­gen, wie zum Bei­spiel zur Woh­nungs­su­che und Kin­der­be­treu­ung, zum ÖV-Ange­bot oder zur medi­zi­ni­schen Ver­sor­gung. Bewor­ben wird das Online-Info­por­tal „Wel­co­me to Car­in­thia“ nun mit einer groß ange­leg­ten, mehr­spra­chi­gen Social-Media- und Online-Kam­pa­gne in den Ziel­märk­ten Slo­we­ni­en, Nord­ita­li­en, Süd­deutsch­land und Öster­reich. „Damit wer­den gezielt Grün­der, Inves­to­ren und Fach­kräf­te ange­spro­chen, um das Inter­es­se für Kärn­ten als Lebens- und Arbeits­mit­tel­punkt zu wecken“, so Gru­ber. Das Ser­vice-Por­tal wird lau­fend mit aktu­el­len Infor­ma­tio­nen und hilf­rei­chen Doku­men­ten zum schnel­len Down­load ergänzt und vom Car­in­thi­an Wel­co­me Cen­ter (CWC) betreut, das auch als ers­te Anlauf­stel­le für alle Neu-Ankom­men­den fun­giert.