Vil­lach bei Recrui­ting öster­reich­weit auf Platz drei!

Je bes­ser die Mit­ar­bei­ter, des­to höher die Qua­li­tät. Nach die­sem Leit­satz moder­ni­sier­te und ver­bes­ser­te die Stadt Vil­lach in den letz­ten bei­den Jah­ren ihr Per­so­nal­fin­dungs- und ‑aus­wahl­ver­fah­ren (Recrui­ting) umfas­send. Und das mit Erfolg: Beim jähr­li­chen „Best Recruiter“-Ranking der in Wien ansäs­si­gen „Care­er Insti­tut & Ver­lag GmbH“ ver­bes­ser­te sich Vil­lach in der Gesamt­wer­tung um 180 Plät­ze und nimmt im Detail-Ran­king für den „Öffent­li­chen Dienst“, nach Rang zwölf im Vor­jahr, den drit­ten Platz ein. Vil­lach ist damit die ein­zi­ge Stadt im Spit­zen­feld.

Brei­te Facet­te an Bewer­tun­gen

Anläss­lich des „Best Recruiter“-Rankings wur­den 1.341 Arbeit­ge­ber aus Pri­vat­wirt­schaft und öffent­li­chem Dienst in Öster­reich, Deutsch­land und der Schweiz bewer­tet. Bei den Bewer­tun­gen ste­hen bei­spiels­wei­se Fak­to­ren wie Social-Media-Akti­vi­tä­ten, inhalt­li­che Qua­li­tät der Stel­len-Anzei­gen, Tem­po und Qua­li­tät der Kon­takt­auf­nah­me mit den Job-Bewer­bern sowie Feed­back nach dem Bewer­bungs­pro­zess im Zen­trum.

Stets Opti­mie­rungs-Poten­zi­al

„Ein groß­ar­ti­ger Erfolg! Er zeigt, dass wir als Stadt im moder­nen Wett­be­werb um die bes­ten Köp­fe eine rele­van­te Rol­le spie­len kön­nen. Damit sichern wir die best­mög­li­che Arbeit für unse­re Bür­ger“, freut sich Bür­ger­meis­ter und Per­so­nal­re­fe­rent Gün­ther Albel. Magis­trats­di­rek­tor Chris­toph Her­zeg weist auf den moder­ne­ren Online-Auf­tritt der Stadt und die Rund­um-Betreu­ung der Job-Inter­es­sen­ten hin: „Unser erklär­tes Ziel ist es, sich um poten­zi­el­le neue Mit­ar­bei­ter opti­mal zu küm­mern. Ihnen von Anfang an zu zei­gen: Hier seid ihr will­kom­men.“ In Zukunft sol­len ver­stärkt Koope­ra­tio­nen mit Schu­len und Fach­mes­sen auf­ge­baut wer­den, denn ein per­fek­tes Recrui­ting ist ein Pro­zess, der nie endet. „Es gibt stets Opti­mie­rungs-Poten­zi­al“, betont Her­zeg.