„Der Erfolg der Ana­di Bank sind zufrie­de­ne Kun­den“

Die Aus­tri­an Ana­di Bank inves­tiert bis Ende des Jah­res 2022 rund zwei Mil­lio­nen Euro, um all ihre Filia­len in Kärn­ten zu moder­ni­sie­ren. Damit setzt die Bank ein deut­li­ches Signal ab: Die Inves­ti­ti­ons- und Moder­ni­sie­rungs­of­fen­si­ve ist ein kla­res Bekennt­nis zum Hei­mat­markt Kärn­ten.

Hei­mat­markt mit drei Regio­nen

Die­ser Hei­mat­markt ist bei der Bear­bei­tung intern in drei Regio­nen unter­teilt: Ober‑, Unter- und Mit­tel­kärn­ten. Die Regi­on Mit­tel­kärn­ten umfasst neben der tra­di­ti­ons­rei­chen Filia­le in der Dom­gas­se in Kla­gen­furt auch jene in Kla­gen­furt-Nord (Kli­ni­kum), in St. Veit und in Feld­kir­chen. Für die­se vier Filia­len mit rund zwan­zig Mit­ar­bei­tern ist Micha­el Reber­nig als Regio­nal­lei­ter ver­ant­wort­lich.

Regio­nal­lei­ter Micha­el Reber­nig (Mit­te) mit dem Team der Regi­on Mit­tel­kärn­ten, die aus vier Filia­len der Aus­tri­an Ana­di Bank in Kla­gen­furt (zwei), St. Veit und Feld­kir­chen besteht.

© Kowal

Indi­vi­du­el­le Bedürf­nis­se

In den Regio­nen und in den Filia­len ver­folgt die Aus­tri­an Ana­di Bank die Stra­te­gie, sich als moder­ne Hybrid-Bank zu posi­tio­nie­ren. Dies bedeu­tet, einer­seits den Kun­den für die täg­li­che Geschäfts­ge­ba­rung moderns­te digi­ta­le Lösun­gen anzu­bie­ten, und ande­rer­seits mit per­sön­li­cher und indi­vi­du­el­ler Bera­tung zu punk­ten. „Trotz Digi­ta­li­sie­rung haben die ver­gan­ge­nen Mona­te gezeigt, dass die Kun­den ein Gesicht brau­chen. Einen Ansprech­part­ner, der lösungs­ori­en­tiert auf ihre Bedürf­nis­se ein­geht und rasch Ent­schei­dun­gen mit den Kun­den trifft“, erklärt Reber­nig im Gespräch mit „KLiCK Kärn­ten“. Die Mit­ar­bei­ter der Aus­tri­an Ana­di Bank sind dafür prä­de­sti­niert, weil die Filia­len und sie selbst in den Städ­ten und in den Regio­nen ver­wur­zelt sind. „Dadurch ken­nen unse­re Mit­ar­bei­ter nicht nur die Kun­den, son­dern auch das Umfeld und die Bedürf­nis­se“, betont Reber­nig.

Team­work und Moti­va­ti­on

Bei der Füh­rung der Mit­ar­bei­ter ver­traut er auf eine For­mel: Team­work + Moti­va­ti­on = zufrie­de­ner Kun­de. Reber­nig lern­te schon früh, Ver­ant­wor­tung zu über­neh­men. Als ehe­ma­li­ger Regio­nal­li­ga-Fuß­bal­ler und Mann­schafts­ka­pi­tän nahm er wert­vol­le Erfah­run­gen in sein Berufs­le­ben mit. „Im Sport und in der Wirt­schaft gilt: Moti­va­ti­on ist der Schlüs­sel zum Erfolg. Unser tag­täg­li­cher Erfolg ist es, wenn unse­re Kun­den zufrie­den mit unse­rer Bera­tung und mit unse­rer Dienst­leis­tung sind“, stellt Reber­nig klar.

Kar­rie­re bei der Aus­tri­an Ana­di Bank

Micha­el Reber­nig (36) aus Feld­kir­chen trat im Jahr 2006 als Mit­ar­bei­ter der Filia­le in Feld­kir­chen ins Unter­neh­men ein. Im August 2019 über­nahm er als Lei­ter die Ver­ant­wor­tung für die Filia­le Kla­gen­furt-Nord (Kli­ni­kum), ehe er heu­er im Mai zum Regio­nal­lei­ter (Regi­on Mit­tel­kärn­ten) auf­stieg. Reber­nig ist mit Gat­tin San­dra ver­hei­ra­tet und Vater der bei­den Söh­ne Luca (10) und Fabio (5).