Job­bör­se für Tou­ris­mus-Per­so­nal

Das Event basiert auf dem Speed-Dating-Prin­zip: In kur­zer Zeit ler­nen sich Bewer­ber und Arbeit­ge­ber in per­sön­li­chen Gesprä­chen ken­nen, wodurch eine direk­te Ver­mitt­lung ermög­licht wird.

Vor­tei­le für bei­de Sei­ten

Ste­fan Sternad, Obmann der Fach­grup­pe Gas­tro­no­mie, unter­strich den prak­ti­schen Nut­zen des Events: „Die Job­bör­se bringt Ange­bot und Nach­fra­ge direkt und unkom­pli­ziert zusam­men.“ Gera­de in Zei­ten eines ange­spann­ten Arbeits­mark­tes – mit 544 offe­nen Stel­len im Tou­ris­mus und 3.452 Arbeits­su­chen­den – bie­tet das Event eine effi­zi­en­te Lösung. Durch das per­sön­li­che Ken­nen­ler­nen kön­nen Arbeit­ge­ber und Bewer­ber sich schnell einen Ein­druck von­ein­an­der ver­schaf­fen. Laut Mela­nie Jann, stell­ver­tre­ten­de AMS-Geschäfts­füh­re­rin, eröff­nen Job­bör­sen oft­mals Chan­cen für Men­schen, die in klas­si­schen Bewer­bungs­ver­fah­ren weni­ger Erfolg gehabt hät­ten.

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Attrak­ti­vi­tät über Kärn­tens Gren­zen hin­aus

Auch über Kärn­tens Gren­zen hin­aus stößt das Event auf Inter­es­se. Erst­mals waren 30 Bewer­ber aus Wien ange­reist, die eine Stel­le im Kärnt­ner Tou­ris­mus anstre­ben. „Die Rück­mel­dun­gen sind sehr posi­tiv,“ bestä­tigt Sigis­mund Moe­risch, Obmann der Fach­grup­pe Hotel­le­rie. Vie­le Betrie­be konn­ten neue Mit­ar­bei­ter gewin­nen und schät­zen die Mög­lich­keit, in kur­zer Zeit wert­vol­le Kon­tak­te zu knüp­fen.

Auf­grund des Erfolgs pla­nen Wirt­schafts­kam­mer und AMS für das Früh­jahr eine wei­te­re Job­bör­se, um Fach­kräf­te für die Som­mer­sai­son zu rekru­tie­ren.