Ein Zeit­bo­nus für die Mit­ar­bei­ter von „Flex Alt­ho­fen“

„Flex“ ent­wi­ckelt und pro­du­ziert welt­weit intel­li­gen­te Pro­duk­te für eine ver­netz­te Welt. Am Stand­ort in Alt­ho­fen wer­den elek­tro­ni­sche Modu­le und Kom­plett­ge­rä­te für hoch­ka­rä­ti­ge, inter­na­tio­na­le Kun­den aus der Medi­zin­tech­nik, Auto­mo­bil­in­dus­trie und Indus­trie­tech­nik her­ge­stellt.

Attrak­ti­ver Arbeit­ge­ber

„Wir sind ein attrak­ti­ver Arbeit­ge­ber“, berich­tet Wolf­gang Schager im Gespräch mit „KLiCK Kärn­ten“. Im März fei­ert er ein per­sön­li­ches Jubi­lä­um: Er ver­tritt als Betriebs­rats­vor­sit­zen­der seit zehn Jah­ren die Inter­es­sen der Arbei­ter bei „Flex Alt­ho­fen“, im Unter­neh­men selbst ist er seit 45 Jah­ren tätig (sie­he „Zur Per­son“ unten). Wenn es dar­um geht, sich für die Mit­ar­bei­ter ein­zu­set­zen, ver­folgt er einen kla­ren Leit­fa­den. „Ein Mit­ar­bei­ter muss ger­ne arbei­ten gehen. Dann leis­tet er gute Arbeit, dann geht es dem Unter­neh­men gut – und vor allem ihm selbst“, betont Schager.

Hun­dert neue Mit­ar­bei­ter auf­ge­nom­men

„Flex Alt­ho­fen“ geht es gut. „Unse­re Mit­ar­bei­ter waren nicht in Kurz­ar­beit und allein im Vor­jahr haben wir hun­dert neue Leu­te auf­ge­nom­men“, begrün­det Schager. Wie sich die funk­tio­nie­ren­de Zusam­men­ar­beit zwi­schen Unter­neh­mens­füh­rung und Betriebs­rat zuguns­ten der Beleg­schaft aus­wir­ken kann, zeigt ein Mit­ar­bei­ter-Vor­teil, der mit Beginn des neu­en Jah­res in Kraft trat: Die Beschäf­tig­ten pro­fi­tie­ren ab sofort von einem Zeit­bo­nus.

Vor­teil für Nacht- und Wochen­end­dienst

„Wer in der Nacht arbei­tet, erhält drei Frei­mi­nu­ten pro Stun­de. Wer am Wochen­en­de im Dienst ist, bekommt fünf Frei­mi­nu­ten pro Stun­de“, ver­rät Schager. Den gesam­mel­ten Zeit­bo­nus kön­nen die Mit­ar­bei­ter dann in Form von Zeit­aus­gleich kon­su­mie­ren. „Dadurch erge­ben sich zusätz­lich zum Urlaub fünf bis sie­ben freie Tage im Jahr“, rech­net Schager vor. Und: Die­ser Vor­teil gilt für alle Mit­ar­bei­ter am Stand­ort in Alt­ho­fen. Ins­ge­samt beschäf­tigt „Flex Alt­ho­fen“ der­zeit rund tau­send Mit­ar­bei­ter.

Pri­va­te und sozia­le Ange­le­gen­hei­ten

Der Betriebs­rats­vor­sit­zen­de für Arbei­ter hebt das gute Ver­hält­nis zwi­schen Arbeit­ge­ber und Betriebs­rat her­vor, was sich posi­tiv für die Beschäf­tig­ten aus­wirkt. In sei­nem beruf­li­chen All­tag ist Schager stets bestrebt, „Pro­ble­me zu erken­nen, ehe sie über­haupt ein Pro­blem wer­den“. Das gelingt, weil er den Betrieb und die Pro­duk­ti­on wegen sei­ner beruf­li­chen Lauf­bahn in- und aus­wen­dig kennt. „Und weil die Betriebs­rä­te den Mit­ar­bei­tern auf­merk­sam zuhö­ren“, stellt Schager klar.

Die Tätig­keit des Betriebs­rats geht über den Berufs­all­tag hin­aus. „Wir unter­stüt­zen unse­re Beschäf­tig­ten auch bei pri­va­ten oder sozia­len Ange­le­gen­hei­ten“, erzählt Schager. Etwa wenn es dar­um geht, die Arbeit­neh­mer­ver­an­la­gung beim Finanz­amt ein­zu­rei­chen oder den Pen­si­ons­an­trag zu stel­len.

ÖGB-Kam­pa­gne

Der Betriebs­rat agiert als Bin­de­glied zwi­schen Geschäfts­füh­rung und Beleg­schaft. Genau dar­auf macht eine Kam­pa­gne des Öster­rei­chi­schen Gewerk­schafts­bunds (ÖGB) auf­merk­sam, die zugleich dazu ani­miert, Betriebs­rats­gre­mi­en in Unter­neh­men zu grün­den, wo es bis­her kei­nen Betriebs­rat gibt.

Online-Tipp: mir-reichts.at