Robus­ter Arbeits­markt trifft auf leich­te Kon­junk­tur

Doch wie schafft das Arbeits­markt­ser­vice Kärn­ten (AMS) die­se Syn­chro­ni­sie­rung? Hier ist ein Blick auf die Stra­te­gien und Maß­nah­men, die den Arbeits­markt in Kärn­ten im Gleich­ge­wicht hal­ten.

Posi­ti­ve Trends und Her­aus­for­de­run­gen

Trotz schwie­ri­ger wirt­schaft­li­cher Rah­men­be­din­gun­gen bleibt der Kärnt­ner Arbeits­markt sta­bil. Die Zahl der Lang­zeit­ar­beits­lo­sen und älte­ren Arbeit­su­chen­den sinkt, wäh­rend die Nach­fra­ge nach Fach­kräf­ten hoch bleibt. Jedoch zei­gen sich auch Her­aus­for­de­run­gen, ins­be­son­de­re im Hin­blick auf die Dis­kre­panz zwi­schen Arbeits­kräf­te­nach­fra­ge und ‑ange­bot sowie den stei­gen­den Anfor­de­run­gen des sich wan­deln­den Arbeits­mark­tes.

Beson­ders posi­tiv: Die Zahl der Lang­zeit­ar­beits­lo­sen (über 1 Jahr vor­ge­merkt) konn­te
2023 wei­ter redu­ziert wer­den (gesamt 2.559; ‑657/-20,4%) eben­so die Zahl der
Arbeits­lo­sen über 50 Jah­re (gesamt 6.550; ‑288/-4,2%). Eine Zunah­me gab es hin­ge­gen
bei den Jugend­li­chen < 25 Jah­re (gesamt 1.444; +116/+8,8%).

Maß­nah­men zur Bewäl­ti­gung der Dyna­mik

Das AMS Kärn­ten ergreift ver­schie­de­ne Maß­nah­men, um die Chan­cen für Arbeit­su­chen­de auf dem her­aus­for­dern­den Stel­len­markt zu ver­bes­sern. Dazu gehö­ren inno­va­ti­ve Ver­mitt­lungs­an­sät­ze, ver­stärk­te Berufs­ori­en­tie­rung für Erwach­se­ne und die För­de­rung der Gleich­stel­lung, ins­be­son­de­re durch Pro­gram­me wie “FiT — Frau­en in Hand­werk und Tech­nik”. Qua­li­fi­zie­rungs­in­itia­ti­ven und ver­stärk­te Unter­stüt­zung für Per­so­nen mit Migra­ti­ons­hin­ter­grund ste­hen eben­falls im Fokus, um die Arbeits­kräf­te bes­ser auf die Anfor­de­run­gen des Arbeits­mark­tes vor­zu­be­rei­ten.

Aus­blick auf 2024

Für das Jahr 2024 pro­gnos­ti­ziert das AMS Kärn­ten einen leich­ten Anstieg der Arbeits­lo­sig­keit und der Zahl der unselbst­stän­dig Beschäf­tig­ten. Trotz der Her­aus­for­de­run­gen bleibt die Arbeits­lo­sen­quo­te vor­aus­sicht­lich sta­bil. Die Stra­te­gien und Pro­gram­me des AMS wer­den wei­ter­hin dar­auf abzie­len, den Arbeits­markt in Kärn­ten im Gleich­ge­wicht zu hal­ten und Arbeit­su­chen­den nach­hal­ti­ge Berufs­per­spek­ti­ven zu bie­ten.

Leich­ter Anstieg der Arbeits­lo­sig­keit in Kärn­ten auf rund 17.000 Per­so­nen (+0,5%) und
leich­ter Anstieg der Zahl der unselbst­stän­dig Beschäf­tig­ten auf 224.200 (+0,5%). Die
Arbeits­lo­sen­quo­te bleibt auf 7,1%