Spit­tal: ÖGB-Frau­en mach­ten auf „Equal Pay Day“ auf­merk­sam

Der Akti­ons­tag „Equal Pay Day“ mar­kiert sym­bo­lisch die Lohn­lü­cke zwi­schen Frau­en und Män­nern. In Schwer­punkt-Aktio­nen in allen Bezir­ken machen die ÖGB-Gewerk­schafts­frau­en dar­auf auf­merk­sam. Den trau­ri­gen Beginn macht der Bezirk Spit­tal: Der heu­ti­ge 28. Sep­tem­ber 2021 ist jener Tag, an dem Frau­en im Bezirk Spit­tal bis ans Jah­res­en­de (95 Tage) im Ver­gleich zu den Män­nern sta­tis­tisch gra­tis arbei­ten. Das ent­spricht einem Nach­teil gegen­über dem Ein­kom­men der Män­ner in Höhe von 25,9 Pro­zent (13.503 Euro).

Untrag­ba­re Situa­ti­on

Für ÖGB-Regio­nal­frau­en­vor­sit­zen­de Kers­tin Regen­fel­der eine untrag­ba­re Situa­ti­on, die drin­gend kor­ri­giert wer­den muss. „Wir for­dern eine bes­se­re Bezah­lung, den Aus­bau der Kin­der­be­treu­ung und einen kol­lek­tiv­ver­trag­li­chen Min­dest­lohn von 1.700 Euro“, betont sie.