Baby­l­a­chen beim Früh­stück der BKS Bank

Damit Mit­ar­bei­te­rin­nen in der Karenz den Anschluss an das Unter­neh­men nicht ver­lie­ren, lud die BKS Bank zum Karenz-Früh­stück in das Palais Chris­tal­nigg in Kla­gen­furt. „Die­ses Früh­stück ist der opti­ma­le Rah­men, um über aktu­el­le The­men zu infor­mie­ren. Beant­wor­tet wer­den dabei auch all­ge­mei­ne Fra­gen zum Wie­der­ein­stieg oder zu Betreuungsplätzen in unse­rer betriebs­ei­ge­nen Krab­bel­grup­pe“, berich­tet Wer­ner Lau­re, Lei­ter des Per­so­nal­ma­nage­ments der BKS Bank.

Fami­li­en­freund­li­cher Arbeit­ge­ber

Orga­ni­siert wird das Karenz-Frühstück seit vie­len Jah­ren im Rah­men des Audits „Beruf und Fami­lie“, des­sen Ziel es ist, die Mit­ar­bei­ter bei der Ver­ein­bar­keit von Fami­lie und Beruf zu unterstützen. „Wir sind stolz dar­auf, spe­zi­ell in die­sem Bereich viel­fach eine Vor­rei­ter­rol­le ein­zu­neh­men. Die BKS Bank war zum Bei­spiel die ers­te Bank in Kärnten, die im Jahr 1996 eine betriebs­in­ter­ne Kin­der­grup­pe eröffnet hat. Auch unse­re unter­schied­li­chen Arbeits­zeit­mo­del­le, die eine Gleit­zeit ohne Kern­zeit ermöglichen, gewähren unse­ren Mit­ar­bei­tern ein hohes Maß an Flexibilität“, erklärt Lau­re. Seit 2010 ist die BKS Bank Träger des Gütezeichens „Fami­li­en­freund­li­cher Arbeit­ge­ber“.