Girls Day 2022: Rekord-Nach­fra­ge nach Ange­bo­ten

Ziel des Pro­jek­tes, das seit 2014 auf Initia­ti­ve des Frau­en­re­fe­ra­tes in Kärn­ten durch den Ver­ein „Equa­liZ“ umge­setzt wird, ist es, Mäd­chen Räu­me zur Erpro­bung ihrer tech­nisch-hand­werk­li­chen Fähig­kei­ten zu eröff­nen, um so früh wie mög­lich die Basis für eine spä­te­re Berufs­ori­en­tie­rung abseits von tra­di­tio­nel­len Rol­len­bil­dern zu schaf­fen. „In die­sem Jahr war die Nach­fra­ge nach den Ange­bo­ten im Rah­men des Girls‘ Day – auch bedingt durch die Covid-Maß­nah­men der Vor­jah­re – so groß, dass wir eine Son­der­för­de­rung aus­ge­zahlt haben, um fünf zusätz­li­chen Schu­len auf der War­te­lis­te eben­falls noch Work­shops anbie­ten zu kön­nen“, freu­te sich Frau­en- und Jugend-Lan­des­rä­tin Sara Schaar.

Kärnt­ner Unter­neh­mer öff­nen Tore

Für den Girls‘ Day öff­nen kärn­ten­weit Unter­neh­men und Insti­tu­tio­nen die Türen ihrer Werk­stät­ten und Labo­re und stel­len Berufs­zwei­ge vor, in denen Frau­en eher sel­ten ver­tre­ten sind. Im Rah­men von mobi­len Werk­stät­ten ist es auch mög­lich, den Girls‘ Day an die Schu­len zu holen. Ergän­zend wer­den mit dem „Girls‘ Day digi­tal“ auch Online-Arbeits­un­ter­la­gen zur Ver­fü­gung gestellt.

„Win-Win“-Situation für alle

Lan­des­rä­tin Schaar beton­te: „Der Girls‘ Day erfreut sich zuneh­men­der Beliebt­heit, weil er eine ‚Win-Win‘-Situation für alle schafft: Im Hin­blick auf den Fach­kräf­te­man­gel sichern sich Unter­neh­men so auch Per­so­nal­res­sour­cen von mor­gen. Gleich­zei­tig wer­den Mäd­chen schon früh gestärkt und somit wird eine Basis für ihre spä­te­re finan­zi­el­le Unab­hän­gig­keit geschaf­fen. Aber auch die Öffent­lich­keit bzw. die Eltern wer­den dafür sen­si­bi­li­siert, dass Mäd­chen in tra­di­tio­nell männ­lich domi­nier­ten Beru­fen immer stär­ker nach­ge­fragt wer­den und so wer­den die Gren­zen, die tra­di­tio­nel­le Rol­len­bil­der für Frau­en schaf­fen, immer mehr auf­ge­bro­chen.“

Nach­fra­ge steigt kon­ti­nu­ier­lich

Auch Chris­ti­ne Erlach, Geschäfts­füh­re­rin von Equa­liZ, zog eine posi­ti­ve Bilanz: „Die hohe Nach­fra­ge nach dem Girls‘ Day über die letz­ten Jah­re zeigt, wie wich­tig exter­ne Ange­bo­te zur Kom­pe­tenz­ori­en­tie­rung und Hands-On-Erfah­run­gen für Schü­le­rin­nen sind und, dass bereits in der Volks­schu­le an einem Auf­bre­chen von Rol­len­kli­schees bei der Berufs­wahl gear­bei­tet wird. Das Ange­bot zur früh­zei­ti­gen geschlech­ter­sen­si­blen Berufs­ori­en­tie­rung ist erfolg­reich, auch weil alle Betei­lig­ten an einem Strang zie­hen.“

Top-Unter­neh­men mit an Bord

Fol­gen­de Unter­neh­men und Insti­tu­tio­nen waren heu­er mit an Bord: Flex Alt­ho­fen, Mela­nie Schranz – Lake­si­de Labs GmbH, Fach­hoch­schu­le Kärn­ten – Cam­pus Vil­lach und Cam­pus Spit­tal, Trei­ba­cher Indus­trie AG, Fun­der­Max GmbH & Kom­pe­tenz­zen­trum Holz GmbH (Wood K plus), Infi­ne­on Tech­no­lo­gies Aus­tria AG, Griff­ner­haus GmbH, Bfi IT‑L@b & Metal­lic, KFZ-Werk­stät­te Erlach, Male­rei Wie­ser, Mah­le Fil­ter­sys­te­me Aus­tria GmbH.

Spie­le­risch Berufs­er­fah­run­gen sam­meln

„Ziel des Pro­jek­tes ist es, Mäd­chen die Mög­lich­keit zu geben, spie­le­risch prak­ti­sche Erfah­run­gen zu sam­meln, sich mit Vor­bild­frau­en aus­zu­tau­schen und Beru­fe haut­nah ken­nen­zu­ler­nen. Denn nur so kön­nen Talen­te und Poten­zia­le sicht­bar gemacht und die Fach­kräf­te von mor­gen ihren Fähig­kei­ten ent­spre­chend geför­dert wer­den – abseits von Ste­reo­ty­pen“, sag­te Lan­des-Frau­en­be­auf­trag­te Mar­ti­na Gabri­el.

Die Online-Ange­bo­te ste­hen Inter­es­sier­ten wei­ter­hin unter auf der Web­sei­te der Kärnt­ner Lan­des­re­gie­rung unter “Girls Day” zur Ver­fü­gung. Das Pro­gramm für den Girls‘ Day 2023 ist bereits in Vor­be­rei­tung.