Gerings­ter Unter­schied des Ein­kom­mens in Kla­gen­furt

Der Equal Pay Day ist jener Tag, an dem Män­ner bereits jenes Ein­kom­men errei­chen, wofür Frau­en noch bis Jah­res­en­de arbei­ten müs­sen. Die­ser Tag fällt in Kärn­ten heu­er auf den heu­ti­gen 25. Okto­ber. Wäh­rend das durch­schnitt­li­che Jah­res­ein­kom­men von Frau­en in Voll­zeit­ar­beit in Kärn­ten 43.054 Euro beträgt, erhal­ten Män­ner im Durch­schnitt 52.868 Euro. „Gemes­sen dar­an, wer­den Frau­en in Kärn­ten jähr­lich um 9.814 Euro gerin­ger bezahlt als Män­ner. Dar­aus resul­tie­ren in wei­te­rer Fol­ge redu­zier­te Ansprü­che bei Arbeits­lo­sig­keit und letzt­end­lich eine redu­zier­te Pen­si­on“, erklärt ÖGB-Lan­des­frau­en­vor­sit­zen­de Wal­traud Rohrer.

Im Ver­gleich zum Vor­jahr ver­schob sich der Equal Pay Day um ledig­lich zwei Tage nach hin­ten. „Das ent­spricht einer Ver­bes­se­rung von 0,4 Pro­zent“, sagt Rohrer.

Über­blick über die Kärnt­ner Bezir­ke

Die größ­ten Ein­kom­mens­un­ter­schie­de zwi­schen Män­nern und Frau­en gibt es im Bezirk Spit­tal (26 Pro­zent), gefolgt von Vil­lach (22 Pro­zent) und Wolfs­berg (21,4 Pro­zent), wäh­rend Feld­kir­chen mit 18,6 Pro­zent Ein­kom­mens­un­ter­schied genau den Kärnt­ner Durch­schnitt abbil­det. Kla­gen­furt-Stadt weist mit 12,5 Pro­zent kärn­ten­weit den gerings­ten Unter­schied auf.

Viel­fäl­ti­ge Ursa­chen

Die Grün­de für die Unter­schie­de sind laut den Gewerk­schafts­frau­en viel­fäl­tig. „Es beginnt damit, dass es nach wie vor gro­ße Lücken in der ganz­tä­gi­gen und ganz­jäh­ri­gen Kin­der­be­treu­ung gibt“, meint Isa­bel­la Zei­rin­ger, Frau­en­vor­sit­zen­de der Frak­ti­on Christ­li­cher Gewerk­schaf­ter (FCG) in Kärn­ten. Wei­te­re Grün­de sind schlecht bezahl­te Bran­chen für Frau­en (Tou­ris­mus, Han­del und sozia­le Arbeit) und die dra­ma­ti­sche Situa­ti­on für älte­re Frau­en am Arbeits­markt.

Alters­ar­mut in Kärn­ten ist weib­lich!

Alar­mie­rend sind die aktu­el­len Zah­len zu den Pen­si­ons­be­zü­gen in Kärn­ten. Sil­via Igum­nov, Frau­en­vor­sit­zen­de der Frak­ti­on Sozi­al­de­mo­kra­ti­scher Gewerk­schaf­ter in Kärn­ten, führt aus: „Eine Frau in Kärn­ten bezieht durch­schnitt­lich eine Pen­si­on von 1.100,73 Euro, wäh­rend die durch­schnitt­li­che Pen­si­on von Män­nern in Kärn­ten 1.786,60 Euro beträgt. Wenn man bedenkt, dass die Armuts­gren­ze mit 1.300 Euro monat­lich berech­net ist, muss man ehr­lich sagen, dass vie­le Frau­en in der Pen­si­on schlicht und ein­fach in Armut leben müs­sen.“ Ein Indiz dafür: „Aktu­ell bezie­hen in Kärn­ten 9.680 Frau­en Aus­gleichs­zu­la­gen. Im Gegen­satz dazu sind es nur 4.109 Män­ner.“

Ein­kom­mens­sche­re schlie­ßen

Hin­ter die For­de­rung der Gewerk­schafts­frau­en, die Ein­kom­mens­sche­re end­lich zu schlie­ßen und Alters­ar­mut zu ver­hin­dern, stellt sich auch ÖGB-Lan­des­vor­sit­zen­der Her­mann Lipitsch. „Solan­ge der Equal Pay Day nicht am 31. Dezem­ber statt­fin­det, solan­ge wer­den wir als Gewerk­schaf­ter auch nicht auf­hö­ren, auf die­ses The­ma auf­merk­sam zu machen und für mehr Gerech­tig­keit in unse­rer Gesell­schaft zu kämp­fen“, bekräf­tigt Lipitsch.