Ver­ein­bar­keit von Fami­lie und Beruf als Draht­seil­akt

Seit knapp zwölf Jah­ren führt Nico­le Cidej ihren Fri­seur­sa­lon „Pin­ned up Style“ auf dem Heu­platz in Kla­gen­furt mit vol­lem Ein­satz und könn­te sich nichts Schö­ne­res vor­stel­len. „Der Kin­der­wunsch ent­stand dann erst so rich­tig im ers­ten Lock­down, als klar wur­de, dass es auch anders geht“, erzählt sie im Gespräch mit „KLiCK Kärn­ten“. Hat­te sie vor­her die gesell­schaft­lich vor­herr­schen­de Mei­nung, dass vor allem Unter­neh­me­rin­nen zu wenig Zeit und Res­sour­cen zur Ver­fü­gung hät­ten, um auch der Eltern­rol­le gerecht zu wer­den, ent­schied sich das Paar, einen Weg zu fin­den.

Allein auf wei­ter Flur

Fra­gen, wie es finan­zi­ell umsetz­bar und wie die Karenz auf­ge­teilt wird, kom­mu­ni­zier­ten sie bereits vor der Schwan­ger­schaft. „Spon­tan geht als Selbst­stän­di­ge nichts“, berich­tet Cidej. Die Unter­stüt­zung wie auch die Bera­tung kom­men hier sei­tens der Zustän­di­gen aller­dings zu kurz. Wo das The­ma Ver­ein­bar­keit auf poli­ti­scher Ebe­ne in aller Mun­de ist, gibt es für selbst­stän­di­ge Betriebs­in­ha­ber kaum eine Lob­by. Es besteht die Mög­lich­keit, zwi­schen ver­schie­de­nen Karenz­mo­du­len zu wäh­len und den Antrag für eine Betriebs­hil­fe zu stel­len. Aller­dings wird der Ver­dienst die­ser dann anstel­le des Kin­der­be­treu­ungs­gelds her­an­ge­zo­gen. „Es sagt dir auch nie­mand vor­her, dass das Geld für den Mut­ter­schutz erst im Nach­hin­ein aus­be­zahlt wird und man somit acht bis zwölf Wochen ohne Geld rech­nen muss“, bedau­ert Cidej. Zumin­dest das änder­te sich in der Zwi­schen­zeit (sie­he hier).

Mitt­ler­wei­le ist Nico­le Cidej Mama der klei­nen Kiara.

© pri­vat

Rund ein Jahr Vor­be­rei­tung ste­cken in der Kin­der­pla­nung. Das Team, das geschlos­sen hin­ter der Unter­neh­me­rin steht, wur­de in allen Berei­che ein­ge­schult, die Steu­er­be­ra­tung wur­de mit­ein­be­zo­gen und alle Lie­fe­ran­ten und Kun­den vor­be­rei­tet. Alles rund­her­um muss im Vor­feld orga­ni­siert sein, damit es im Nach­hin­ein kei­ne bösen Über­ra­schun­gen gibt.

Wie­der­ein­stieg und gesell­schaft­li­che Akzep­tanz

Bereits zwei Wochen nach der Geburt steht die jun­ge Geschäfts­ma­ma wie­der für ein paar Stun­den im Fri­seur­sa­lon: „Nach dem Dezem­ber-Lock­down und vor dem Weih­nachts­ge­schäft wäre es nicht anders mög­lich gewe­sen“. Aus dem Umfeld und von den Kun­den kommt dafür nicht nur Zuspruch und teil­wei­se wenig Ver­ständ­nis. Dass aber zu Hau­se ein lie­be­vol­ler Papa ist, der Bezug auf­baut und eine zen­tra­le Rol­le im Leben der klei­nen Kiara spielt, sehen weni­ge. „Wir haben alles 50/50 auf­ge­teilt, bis auf das Stil­len“, sagt die glück­li­che Mama. Aus­sa­gen wie „Die Frau gehört nach Hau­se“ oder die Tat­sa­che, dass es über­all nur dar­um geht, was die Mama alles machen soll, schie­ben die bei­den bei­sei­te. Sie sehen ein zufrie­de­nes, umsorg­tes Baby und Kiara merkt, wie aus­ge­gli­chen und stim­mig ihre Eltern den All­tag meis­tern. „Wenn ich zu Hause bin, dann haben wir qua­li­ty time“, betont Cidej.

Luft nach oben

Fragt man die Unter­neh­me­rin nach den Ver­bes­se­rungs­vor­schlä­gen, geht die Ten­denz ganz klar in die For­de­rung für bes­se­re Auf­klä­rung und Bera­tung. Auch müss­te die Büro­kra­tie ver­ein­facht wer­den, dass man nach der Geburt Mama sein kann und nicht allen Anträ­gen hin­ter­her­te­le­fo­nie­ren muss. Das Gefühl, dass Unter­neh­me­rin­nen mit Fami­li­en­wunsch an den Rand gedrängt wer­den und auch teil­wei­se behan­delt wer­den, als wären bei die­sen Unmen­gen an Geld vor­han­den, kann Cidej bestä­ti­gen. Trotz­dem rät sie allen, die neben dem Beruf eine Fami­lie grün­den möch­ten, Mut zu haben und die Wege zu gehen. Mit einer guten Vor­be­rei­tung und unter Ein­be­zie­hung des Umfelds steht einem Kin­der­glück nichts im Wege.

Die jun­ge Fami­lie ist zu hun­dert Pro­zent glück­lich mit ihrer Ent­schei­dung und meis­tert jeden Tag gemein­sam. Ab Febru­ar ist die Power-Mama an drei Tagen im „Pin­ned up Style“ anzu­tref­fen und freut sich über vie­le alte und neue Kun­den.