Zukunfts­kon­fe­renz für Gleich­stel­lung am Arbeits­markt

Der demo­gra­phi­sche Wan­del stellt beson­ders länd­li­che Regio­nen Kärn­tens auch in Hin­blick auf Abwan­de­rung und Fach­kräf­te­man­gel vor gro­ße Her­aus­for­de­run­gen. Jun­ge, gut aus­ge­bil­de­te Men­schen – ins­be­son­de­re auch jun­ge Frau­en – wan­dern ab, was wirt­schaft­lich und gesell­schaft­lich eine nega­ti­ve Ent­wick­lungs­spi­ra­le in Gang setzt. Um dem ent­ge­gen­zu­wir­ken und Gleich­stel­lung in den Regio­nen zu for­cie­ren, wur­de bereits 2021 das Pilot­pro­jekt „Zukunfts­werk­statt Ober­kärn­ten“ umge­setzt und ein Hand­lungs­leit­fa­den erar­bei­tet. Die­ser ent­hält The­men­schwer­punk­te und Maß­nah­men, die bereits rich­tungs­wei­send umge­setzt wer­den oder kon­kret in Pla­nung sind, sowie Maß­nah­men-Emp­feh­lun­gen. Mit der Zukunfts­kon­fe­renz ges­tern, Mon­tag, in Wolfs­berg, an der Exper­ten regio­na­ler Insti­tu­tio­nen und Unter­neh­men teil­nah­men, star­tet nun die Aus­rol­lung des Kon­zep­tes auf wei­te­re Bezir­ke in Kärn­ten. Finan­ziert wird das Pro­jekt vom Refe­rat für Frau­en und Gleich­stel­lung und vom AMS Kärn­ten, beglei­tet wird die Umset­zung durch den Ver­ein “Equa­liZ”.

Wirt­schafts- und Lebens­räu­me zukunfts­fit machen

„Jede Regi­on birgt ihre eige­nen Poten­zia­le und damit auch indi­vi­du­el­le Her­aus­for­de­run­gen, die es gemein­sam zu meis­tern gilt. Die Men­schen, die vor Ort leben und arbei­ten, sind des­halb Schlüs­sel­per­so­nen, um Lösun­gen und Maß­nah­men zu fin­den, die in der Regi­on auch wirk­lich zu einer posi­ti­ven Ver­än­de­rung füh­ren. Wirt­schafts- und Lebens­räu­me müs­sen nach­hal­tig zukunfts­fit wer­den, damit Fach­kräf­te in der Regi­on blei­ben. Gleich­stel­lung und hier vor allem auch Ver­ein­bar­keit von Fami­lie und Beruf sind des­halb zen­tra­le The­men“, sag­te Frau­en-Lan­des­rä­tin Sara Schaar im Rah­men der Kon­fe­renz.

Maß­nah­men für die Regi­on Wolfs­berg erar­bei­tet

Bei der Kon­fe­renz wur­den, basie­rend auf den im Rah­men des Pilot­pro­jek­tes in Ober­kärn­ten erho­be­nen Schwer­punkt­the­men „Fach­kräf­te­po­ten­zi­al“, „exis­tenz­si­chern­de Beschäf­ti­gung“, „Digi­ta­li­sie­rung“ und „Rol­len­bil­der“, Maß­nah­men für die Regi­on Wolfs­berg erar­bei­tet. Die­se wer­den eben­falls in einen Hand­lungs­leit­fa­den ein­flie­ßen und sol­len in Fol­ge in der Regi­on umge­setzt wer­den. „Ziel der Zukunfts­kon­fe­renz und der nun fol­gen­den Maß­nah­men ist es, der Schief­la­ge am Arbeits­markt ent­ge­gen­zu­wir­ken und Frau­en beim (Wieder-)Einstieg ins Berufs­le­ben stär­ker und indi­vi­du­el­ler zu unter­stüt­zen. Das Beson­de­re an dem Kon­zept: Wir gehen auf regio­na­le Gege­ben­hei­ten ein und bin­den dafür Frau­en, Orga­ni­sa­tio­nen und – ganz zen­tral – inten­siv auch ansäs­si­ge Betrie­be als poten­zi­el­le Arbeit­ge­ber mit ein. Denn Frau­en stel­len ein gro­ßes Poten­zi­al an Arbeits- und Fach­kräf­ten dar. Somit sol­len Frau­en, Betrie­be und die Regi­on von dem Pro­jekt pro­fi­tie­ren – eine Win-Win-Situa­ti­on für alle Betei­lig­ten“, beton­te Peter Wede­nig, Geschäfts­füh­rer des AMS Kärn­ten.

Nächs­te Zukunfts­kon­fe­renz in den Bezir­ken Völ­ker­markt

Lan­des­frau­en­be­auf­trag­te Mar­ti­na Gabri­el beton­te: „Unser Ziel ist es, die Gleich­stel­lung der Geschlech­ter als Chan­ce für die Regi­on und damit als rele­van­tes Regio­nal­ent­wick­lungs­the­ma zu eta­blie­ren, um Rah­men­be­din­gun­gen für Ver­ein­bar­keit zu ver­bes­sern und gleich­zei­tig mit unse­ren Maß­nah­men und För­de­run­gen Frau­en dar­in zu bestär­ken, ihre Poten­zia­le zu nut­zen.“
Noch im ers­ten Quar­tal 2023 fin­den auch Zukunfts­kon­fe­ren­zen in den Bezir­ken Völ­ker­markt und Her­ma­gor statt, die Prä­sen­ta­ti­on der Hand­lungs­leit­fä­den für die Regio­nen soll im Som­mer 2023 erfol­gen. Bis Jah­res­en­de 2024 ist eine Aus­rol­lung auf die rest­li­chen Bezir­ke Kärn­tens und die Erstel­lung der wei­te­ren Hand­lungs­leit­fä­den geplant.

Info: Down­load des Hand­lungs­leit­fa­dens der „Zukunfts­werk­statt Ober­kärn­ten“.