Teue­rung: Gas­tro-Chefs sol­len Mit­ar­bei­ter Aus­gleich zah­len

Trotz Ver­hand­lun­gen mit den Gewerk­schaf­ten ist für die Beschäf­tig­ten in der Hotel­le­rie und im Gast­ge­wer­be kein zusätz­li­cher Teue­rungs­aus­gleich in Sicht. Unauf­halt­sam zieht sie davon und ein Ende ist noch lan­ge nicht in Sicht — die Teue­rung, die inzwi­schen alle Lebens­be­rei­che betrifft. Die enor­men Preis­stei­ge­run­gen berei­ten nicht nur Unter­neh­mern, son­dern auch deren Mit­ar­bei­tern gro­ße Sor­gen. „Vie­le unse­rer Beschäf­tig­ten ste­hen vor enor­men finan­zi­el­len Her­aus­for­de­run­gen. Jeder Euro, der ihnen mehr aufs Kon­to über­wie­sen wird, ist hilf­reich“, weiß Sigis­mund Moe­risch, Fach­grup­pen­ob­mann der Hotel­le­rie, aus zahl­rei­chen Gesprä­chen. Der Teue­rungs­aus­gleich, der mit der Gewerk­schaft für die Mit­ar­bei­ter der Hotel­le­rie und Gast­ge­wer­be so gut wie beschlos­se­ne Sache ist, lässt nach zahl­rei­chen Ver­hand­lun­gen noch immer auf sich war­ten. Statt zu unter­schrei­ben, blo­ckie­ren die Gewerk­schaf­ter eine gan­ze Bran­che und wei­gern sich, die akkor­dier­te Ver­ein­ba­rung zu unter­fer­ti­gen.

Vor­schlag der Wirt­schafts­kam­mer liegt seit Okto­ber 2022 auf

Seit Okto­ber 2022 liegt ein Vor­schlag sei­tens der Fach­ver­bän­de Gas­tro­no­mie und Hotel­le­rie der Wirt­schafts­kam­mer Öster­reich an die Gewerk­schaf­ten vida und GPA für eine Kol­lek­ti­ver­trag-Ver­ein­ba­rung zum Teue­rungs­aus­gleich für all ihre Beschäf­tig­ten in die­ser Spar­te auf dem Tisch. Die­ser hät­te den Mit­ar­bei­tern bis April 2023 eine steu­er- und abga­ben­freie Teue­rungs­prä­mie von monat­lich 100 Euro gewährt. „Hät­ten die Her­ren der Gewerk­schaf­ten das von uns schon mehr­mals vor­ge­leg­te und unter­schrifts­rei­fe Ange­bot ange­nom­men, hät­ten alle Mit­ar­bei­ter im Hotel- und Gast­ge­wer­be seit Novem­ber monat­lich 100 Euro net­to pro Monat mehr am Kon­to. Das wäre für vie­le eine gro­ße Erleich­te­rung gewe­sen“, macht Moe­risch sei­nem Ärger Luft.

Ste­fan Sternad, Spre­cher der Kärnt­ner Wir­te

© WKK/Helge Bau­er

Unter­neh­mer sol­len Gas­tro-Mit­ar­bei­ter mit Teue­rungs-Aus­gleich beden­ken

Da das Ende der tak­ti­schen Spie­le jedoch nicht abseh­bar ist, rät Ste­fan Sternad, Spre­cher der Kärnt­ner Wir­te, den Mit­glieds­be­trie­ben, nun selbst aktiv zu wer­den und frei­wil­lig den vor­ge­schla­ge­nen Teue­rungs­aus­gleich zu leis­ten. „Nicht nur wir Unter­neh­mer, auch unse­re Beschäf­tig­ten spü­ren die Teue­rung. Die­se zusätz­li­che Zah­lung ist längst fäl­lig und signa­li­siert eine gro­ße Wert­schät­zung an all jene, die tag­täg­lich in die­ser Bran­che Groß­ar­ti­ges leis­ten“, sagt  Sternad. Die Wirt­schafts­kam­mer for­dert außer­dem, dass der Teue­rungs­aus­gleich für alle Mit­ar­bei­ter, jeweils gestaf­felt nach Ein­kom­men und Beschäf­ti­gungs­art, gel­ten muss.

Teue­rungs­aus­gleich im Detail

Voll­zeit­be­schäf­tig­te sol­len für die Mona­te Jän­ner bis April 2023 eine steu­er- und abga­ben­freie Teue­rungs­prä­mie von monat­lich 100 Euro erhal­ten, Teil­zeit­be­schäf­tig­te einen ali­quo­ten Anteil ent­spre­chend des ver­ein­bar­ten Arbeits­zeit­aus­ma­ßes. Auch Lehr­lin­gen soll die­se Zah­lung mit ins­ge­samt 200 Euro gewährt wer­den, bei gering­fü­gi­ger Beschäf­ti­gung sol­len ins­ge­samt 100 Euro ange­wie­sen wer­den. Kei­ne Teue­rungs­prä­mie hin­ge­gen soll es bei gerecht­fer­tig­ter Ent­las­sung oder unge­recht­fer­tig­tem Aus­tritt sowie für ent­gelt­freie Zei­ten und fall­wei­se Beschäf­tig­te geben.