Ärz­te­kam­mer Kärn­ten: Ent­wick­lun­gen in den Ver­hand­lun­gen

“Es wird aktiv an Lösun­gen gear­bei­tet, um die Arbeits­be­din­gun­gen für Ärz­te und medi­zi­ni­sches Per­so­nal in Kärn­ten zu ver­bes­sern”, heißt es in einem offe­nen Brief.

Abkehr von der ursprüng­li­chen For­de­rung

Auf Wunsch der Ärz­te­ver­tre­tun­gen haben sich der Zen­tral­be­triebs­rat der Kärnt­ner Lan­des­kran­ken­an­stal­ten und die Gesund­heits­ge­werk­schaft von der anfäng­li­chen For­de­rung nach einer 1:1 Über­nah­me des stei­ri­schen Modells distan­ziert.

Eigen­stän­di­ger “Kärnt­ner Weg”

In den Arbeits­grup­pen wur­de inten­siv über einen eigen­stän­di­gen Ansatz für Kärn­ten dis­ku­tiert. Die­ser “Kärnt­ner Weg” steht wei­ter­hin im Fokus der Ver­hand­lun­gen.

Beto­nung der trans­pa­ren­ten Kom­mu­ni­ka­ti­on

Eine offe­ne und trans­pa­ren­te Kom­mu­ni­ka­ti­on mit allen Ver­hand­lungs­par­tei­en ist von höchs­ter Bedeu­tung. Ver­tre­ter der Ärz­te­kam­mer wur­den regel­mä­ßig über den Stand der Ver­hand­lun­gen infor­miert und aktiv in wich­ti­ge Gesprä­che ein­ge­bun­den.

Maß­nah­men zur Ver­bes­se­rung der Arbeits­be­din­gun­gen

Die bis­her erreich­ten Erfol­ge sind nur der Anfang. Wei­te­re Maß­nah­men zur Stei­ge­rung der Wett­be­werbs­fä­hig­keit und zur Bin­dung erfah­re­ner Medi­zi­ne­rin­nen und Medi­zi­ner ste­hen auf der Agen­da. Die kon­struk­ti­ven Kräf­te in der Ärz­te­kam­mer Kärn­ten wer­den dazu auf­ge­ru­fen, den gemein­sa­men Weg fort­zu­set­zen.