Frau­en arbei­ten bis Jah­res­en­de „gra­tis“

Frau­en leis­ten im Haus­halt und mit der Betreu­ung von Kin­dern und Ange­hö­ri­gen deut­lich mehr unbe­zahl­te Arbeit. Um Kin­der­er­zie­hung oder die Pfle­ge von Ange­hö­ri­gen koor­di­nie­ren zu kön­nen, arbei­ten sie meist nur Teil­zeit. Das wirkt sich auf Ein­kom­men, mög­li­che Kar­rie­re­chan­cen und auch auf die Pen­si­on auf.

Glei­cher Lohn für glei­che Arbeit

„Der ‚Equal Pay Day‘ erin­nert uns an die trau­ri­ge Tat­sa­che, dass Frau­en auch im
Jahr 2022 noch immer weni­ger ver­die­nen als Män­ner. Die For­de­rung nach glei­chem Lohn bei glei­cher Arbeit ist auch nach hun­dert Jah­ren Ein­satz vie­ler muti­ger Frau­en noch immer aktu­ell. Als Frau­en­re­fe­ren­tin set­ze ich mich mit all mei­nen Mög­lich­kei­ten für eine Ver­bes­se­rung der Rah­men­be­din­gun­gen ein“, betont Stadt­rä­tin und Frau­en­re­fe­ren­tin Corin­na Smrec­nik. Dafür braucht es nicht nur eine gerech­te Ent­loh­nung, son­dern auch qua­li­ta­ti­ve Kin­der­be­treu­ung, fle­xi­ble­re Arbeits­zei­ten und weni­ger Teil­zeit­ar­beit für Frau­en. „Nur so kön­nen wir Gleich­be­rech­ti­gung errei­chen“, stellt Cmrec­nik klar.

Stich­tag in Kla­gen­furt am 18. Novem­ber 2022